管理层激励对内部资本市场配置效率的影响机制分析
文献类型：期刊
作者：蒋艳霞[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]内蒙古财经学院金融学院
年：2009
期刊名称：当代财经
期：12
页码范围：61-66
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1005-0892
人气指数：8
浏览次数：8
关键词：内部资本市场;管理层激励;影响机制
摘要：针对我国企业内部资本市场效率低下,管理失控,治理结构不健全,管理层激励方式单一,内部资本市场运作理论体系急待健全的现实,本文将对管理层激励对内部资本市场配置效率的影响机制进行分析,从提高内部资本市场效率的层面系统研究我国上市公司管理层激励理论,提出相关治理对策,构建管理层激励和内部资本市场效率的关系模型。这对建立和完善我国内部资本市场资本配置体系,调节和管理企业集团内部不同利益主体的资本需求、促进企业集团健康发展具有重要的理论意义和实践意义。
作者其他论文
债权人法律保护对控制性股东利益侵占行为的影响--基于中国上市公司的经验研究.王海霞;王化成.中南财经政法大学学报.2008,131-136.
我国债权人利益法律保护的评价体系研究.王海霞;王化成.兰州商学院学报.2009,25(1),110-116.
高科技上市公司智力资本信息披露的实证分析.蒋艳霞;徐程兴.科技进步与对策.2009,26(5),76-79.
基于中国背景的内部资本市场研究:理论框架与研究建议.王化成;蒋艳霞;王珊珊,等.会计研究.2011,28-37.
金融资产分类的决定性因素研究--管理者意图是否是真实且唯一标准.孙蔓莉;蒋艳霞;毛珊珊.会计研究.2010,27-31.
