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核心自我评价,心理集体主义,个体创新行为的关系研究

中国人民大学 辅仁网/2017-06-30

文献详情
核心自我评价,心理集体主义,个体创新行为的关系研究
文献类型:会议
作者:胡倩[1]孙健敏[2]
机构:[1]德勤管理咨询(上海)有限公司北京分公司,北京,100738
[2]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872

年:2009
会议名称:第十二届全国心理学学术大会
会议论文集:第十二届全国心理学学术大会论文集
页码范围:710-711
会议地点:济南
会议开始日期:2009-11-05
所属部门:劳动人事学院
人气指数:1
浏览次数:1
语言:中文
关键词:核心自我评价;心理集体主义;个体创新行为;调节效应
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相关话题/心理 心理学 创新 文献 测量