高绩效工作系统对员工工作态度的影响
文献类型：会议
作者：穆桂斌[1]
机构：中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;河北大学教育学院,保定,071002;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2009
会议名称：第十二届全国心理学学术大会论文集中国心理学会
页码范围：351-351
会议地点：济南
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
关键词：高绩效工作系统 工作满意度 情感承诺 家长式领导
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