《劳动合同法》实施一年以来相关研究述评--基于劳动力市场及其三方主体的视角
外文标题：A General Comment on the Studies of the Application of Chinese Labor Contract Law
文献类型：期刊
作者：鄢圣文[1]
机构：[1]北京市社会科学院城市研究所
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2009
期刊名称：首都经济贸易大学学报
卷：11
期：4
页码范围：124-128
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1008-2700
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sdjjmydxxb200904022.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-2700.2009.04.022
关键词：劳动合同法;述评;劳动力市场;主体
摘要：<劳动合同法>持续受到广泛关注.研究表明,新法会带来劳动力市场的重大调整、维护劳动者合法权益、促使用人单位加速转型和要求政府提高管理水平.总体上,新法实施利大于弊,推动了经济和社会的良性发展;但仍要特别兼顾主体内部非均衡发展可能带来的部分企业和劳动者利益受损.同时,政府需加强完善配套社会保障体系,减少调整期不必要的利益牺牲.今后的研究中,可以从理论拓展和实证检验出发,加深对<劳动合同法>实施的理性认识.
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