我国公众对公务员工作绩效的评价
外文标题：On Government Employee Assessment of the Performance in China
文献类型：期刊
作者：胡晓东[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2008
期刊名称：天水行政学院学报
期：4
页码范围：81-84
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1009-6566
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_tsxzxyxb200804023.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-6566.2008.04.023
关键词：公众;公务员绩效;评价
摘要：在我国,对政府公务员工作的绩效考核,存在着评价主体的缺位和错位,许多本应由公众负责考评的考核指标由上级或同级评价主体替代,最终使得公务员绩效考评结果很难做到全面、客观和公正.
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