价值转形与劳资关系和谐--基于马克思主义中国化的思考
文献类型：期刊
作者：陈勇勤[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院,
年：2008
期刊名称：理论与现代化
期：2
页码范围：9-16
增刊：增刊
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1003-1502
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_llyxdh200802002.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-1502.2008.02.002
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基金：中国人民大学985工程--中国经济研究哲学社会科学创新基地资助项目
关键词：价值转形;劳资和谐;总要素利润;马克思主义中国化
摘要：剩余价值率不能转化为等量利润率,价值转形不涉及剩余价值率.剩余价值转化为利润,则利润已替代剩余价值,转形的整个过程是通过利润率m/(c+v)意义上的途径(并非剩余价值率m/v意义上的途径)来完成的.价值转形的计量单位表明,价值只能用时间来度量,不可能用交换比来度量.用交换比来度量,就是价格,即价值已经转化为价格.转形问题特别指向资本独占总要素利润这一事实,在资本主义的某个特定时代.它具有重大的现实意义.只要现实生产中存在总要素联合创造的生产力,就存在劳动价值和劳动利润.生产过程的实质是劳资合作.可以尝试.把转形问题的重点针对劳资对立修正为体现劳资和谐,把马克思劳动价值论创新成为新要素分配理论.
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