论任务型组织的解散及其动力
外文标题：Impetus and Disbandment of Task-oriented Organization
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100872,北京100872
[2]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100872,北京100872
年：2008
期刊名称：湘潭大学学报（哲学社会科学版）
卷：32
期：2
页码范围：75-79
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1001-5981
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xtdxshkxxb200802015.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-5981.2008.02.015
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关键词：任务型组织;解散;常规组织
摘要：任务型组织的任务导向决定了其在任务完成之后就必然会被解散.任务型组织的解散与常规组织的解体有着根本性质上的差别,它的解散是一个自觉的、主动的过程,是在其设立时就已经包含于其中的一项内容.在任务型组织的解散过程中,社会以及组织成员的心理资源的衰减是基本的促动因素.任务的消解是任务型组织解散的根本原因,而在具体的解散过程中,组织成员的心理和环境的变动构成了任务型组织解散的主观动力和客观动力.
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