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人力资源信息化成熟度模型的指标设计
外文标题：Index Design for Maturity Models of Human Resource Informatization
文献类型：期刊
作者：刘昱^[1]左美云^[2]陈禹^[3]
机构：[1]中国人民大学经济科学实验室,中国人民大学经济科学实验室,中国人民大学经济科学实验室 北京100872,北京100872,北京100872
[2]中国人民大学经济科学实验室,中国人民大学经济科学实验室,中国人民大学经济科学实验室 北京100872,北京100872,北京100872
[3]中国人民大学经济科学实验室,中国人民大学经济科学实验室,中国人民大学经济科学实验室 北京100872,北京100872,北京100872

年：2008
期刊名称：科技进步与对策
卷：25
期：4
页码范围：186-189
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览中国科技核心期刊
语言：中文
ISSN：1001-7348
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjjbydc200804049.aspx
关键词：人力资源信息化;信息化成熟度;模型
摘要：随着信息技术在各个领域应用的扩展,人力资源信息化已成为该领域一个重要话题,它对人力资源管理从职能导向到战略导向的发展起了重要作用.然而它的发展却参差不齐,那么本企业的人力资源信息化处于什么状态?应该怎样发展呢?为解决这些问题,在文献回顾的基础上,提出了人力资源信息化成熟度模型的设想.
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