劳动争议调解协议的效力
文献类型：期刊
作者：周望[1]
机构：[1]中国人民大学法学院
年：2008
期刊名称：中国劳动
期：09
页码范围：28-30
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1007-8746
关键词：劳动争议;支付令;劳动关系;调解制度;用人单位;人民调解;劳动合同;民事诉讼法;约定期限;强制执行力;
摘要：<正>劳动争议调解协议的效力是劳动争议调解制度的核心。《劳动争议调解仲裁法》以构建和谐稳定的劳动关系为依归,确立劳动争议"着重调解"的处理原则,通过调整企业内劳动争议调解组织的构成、整合各种社会调解力量、缩短调解期限、规范调解协议等一系列制
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