劳动争议处理的制度创新及其作用
文献类型：期刊
作者：李坤刚[1]
机构：[1]安徽大学 副教授,法学博士,中国人民大学博士后
年：2008
期刊名称：安徽广播电视大学学报
期：02
页码范围：8-10
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1008-6021
关键词：劳动争议处理;劳动争议当事人;实务部门;用人单位;劳动关系;劳动仲裁;一裁终局;仲裁员;一裁两审;仲裁裁决;
摘要：备受关注的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2008年5月1日起正式实施。作为规范劳动争议处理程序的专门立法,该法的实施,对公正、及时地解决劳动争议,维护劳动争议当事人,特别是劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,都将起到十分重要的作用。与此同时,该法的制度设计也面临着现实实践的检验。本期笔谈我们约请了高校及实务部门的专家学者,解读该法的相关制度,思考其实施中可能存在的问题,以期为该法的贯彻落实及其未来的立法完善有所裨益。
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