浅谈大部制下的人力资源整合
文献类型:期刊
作者:张玉[1]
机构:[1]中国人民大学
年:2008
期刊名称:第一资源
期:03
页码范围:136-146
增刊:正刊
语言:中文
关键词:人力资源整合;机构改革方案;行政改革;大部门体制;机构精简;行政人员;信息产业;人力资源管理;我国政府部门;部门职责;
摘要:一、绪论(一)选题的背景1.中国大部制改革2008年3月16日,经过2900多名全国人大代表的表决,《国务院机构改革方案》获得通过,其中,建设部、交通部、信息产业部、人事部、劳动保障部和国防科工委被撤销,同时组建工业与信息部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部。至此,从2007年开始酝酿,其间得到广大学者专家以及政府官员广泛关注的"大部制"改革正式出炉。
作者其他论文
论当代中国政府适度规模的构建.张玉.江淮论坛.2008,63-67.
从政府职能看中国政府适度规模的构建.张玉.学术交流.2008,40-43.
论住房政策的价值冲突与平衡路径.张玉.社会科学辑刊.2008,125-127.
简析政策执行失效的制度因素.张玉.天津社会科学.2007,57-60.
上市公司控制权转移的股东收益分析.张玉.中国乡镇企业会计.2006,37-38.