收入分配“二元化”与和谐劳动关系构建
文献类型：期刊
作者：田松青[1]
机构：中国人民大学劳动人事学院;首都师范大学政法学院
年：2008
期刊名称：经济管理
期：Z3
页码范围：144-150
增刊：不确定
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1002-5766
关键词：收入分配;二元化;劳动关系
摘要：我国转型期的工资分配具有与计划经济和成熟市场经济工资分配不同的特征,最主要的特征是呈现"二元化"状态,这种"二元化"特征不仅损害了低收入者群体的劳动权益,直接影响到劳动关系健康和谐发展,而且也影响到社会公平和健康和谐可持续发展。本文通过具体分析了我国工资分配"二元化"特征,剖析了其原因,并从构建和谐劳动关系的角度提出了相应的解决对策。
作者其他论文
初次分配中工资比例不足及其对经济社会的影响和对策探析.田松青.新视野.2009,62-63.
