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群体心理效应与人力资源管理优化
文献类型：期刊
作者：戴烽^[1]黄崇铭^[2]
机构：[1]北京大学政府管理学院
[2]中国人民大学商学院

年：2008
期刊名称：求索
期：12
页码范围：56-58
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览CSSCI(43C0322008120019)
所属部门：商学院
语言：中文
关键词：群体心理效应;人力资源管理优化
摘要：人力资源管理中不可忽视群体心理的影响力。优化人力资源管理,重视群体心理积极效应的同时,亦要注意克服群体心理的消极效应。在管理原则上强调个人和群体并重,在管理方法上强调理性和情感共举,在领导方式上强调权威和民主并行,寻求效率逻辑和感情逻辑动态平衡的有效机制。
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