论任务型组织机构和人员的解散
外文标题：Comment on the Organization of Mission Type and Personnel's Dissolving
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100872,北京100872
[2]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100872,北京100872
年：2007
期刊名称：甘肃行政学院学报
期：2
页码范围：6-10
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1009-4997
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gsxzxyxb200702003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-4997.2007.02.003
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关键词：任务型组织;组织机构;组织人员;解散
摘要：任务型组织是一种在任务完成之后就必须加以解散的组织,而且与常规组织不同,它也能够在任务完成后自觉地进入解散进程.在解散过程中,应当处理的主要问题可以归结为机构的解散和人员的解散两个方面.比较而言,机构的解散是相对容易一些的,而人员的解散则要复杂得多.对于任务型组织而言,人员的解散应当被理解成"人员的走向",只有这样,组织才会主动地对人员的未来前景作出规划和安排.
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