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和谐企业文化建设中的重点,难点及其对策

中国人民大学 辅仁网/2017-06-29

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和谐企业文化建设中的重点,难点及其对策
外文标题:The keystone, difficulty and policy in Building harmonious corporate culture
文献类型:期刊
作者:王长斌[1]
机构:[1]中国人民大学 博士

年:2007
期刊名称:中外企业文化
期:5
页码范围:6-8
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1006-6462
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqywh200705003.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1006-6462.2007.05.003
关键词:和谐企业文化;恶性冲突;和谐发展;部门间;上下级关系;冲突管理;相关利益群体;组织氛围;现代企业组织;货款回收;
摘要: 党的十六届六中全会通过的<中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定>提出:"社会和谐是中国特色社会主义的本质属性",进一步明确了构建和谐社会的意义、指导思想和目标任务.
作者其他论文



论企业文化区域性及其形成机制.王长斌;冯云霞.现代经济探讨.2010,72-75,84.
中国企业文化:构面,维度,特征与作用.王长斌;时旸.理论月刊.2008,165-169.
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海尔文化象征化过程.冯云霞;王长斌;葛建华.中外企业文化.2008,66.

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