中国高校教师聘任制政策文本研究
外文标题：The Content Research on Faculty Engagement System in University in China
文献类型：期刊
作者：周文霞[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院教授
[2]中国人民大学劳动人事学院硕士研究生
[3]中国人民大学劳动人事学院硕士研究生主要从事人力资源管理研究.(北京 100872)
年：2007
期刊名称：浙江工商大学学报
卷：87
期：6
页码范围：81-87
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1009-1505
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zjszfglgbxyxb200706015.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-1505.2007.06.015
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基金：教育部人文社会科学研究项目
关键词：高校教师聘任制度;制度文本;内容分析
摘要：通过内容分析的研究方法,对依据"可获得性"原则搜集到的47所高等学校教师聘任制度样本,从13个方面比较了具体内容的异同,对我国目前各地高校教师聘任制度改革的整体状况进行了统计分析和说明.研究发现,各地高校在政策制定上都与国家相关规定的基本精神保持了高度一致,相互之间不存在显著差异,这些反映了我国高等教育行政化、集权化的特点.
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