企业年金基金委托投资中的代理问题分析
外文标题：The Analyzing of Agency Problems during the Principal-investment of the Occupational Pension
文献类型：期刊
作者：刘德浩[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,北京科技大学文法学院 北京100872
[2]中国人民大学公共管理学院,北京科技大学文法学院 北京100872
年：2007
期刊名称：兰州学刊
期：6
页码范围：98-100
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1005-3492
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lzxk200706032.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1005-3492.2007.06.032
关键词：企业年金;代理问题;激励机制;约束机制
摘要：企业年金基金委托投资中由于信息不对称和委托代理双方的目标函数不一致,不可避免地会出现代理问题:"逆选择"、不完备契约、"道德风险"等.为了保证代理人的行为不偏离或损害委托人的利益,作为委托人一方的企业年金理事会必须加强激励机制和约束机制的建设.合理的薪酬契约和资格拍卖制度的建立,将促使处于信息优势地位的基金管理公司实现信息自显,从而实现二者利益的最佳结合,达到激励约束相容状态.
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