任务型组织及其研究的现实意义
外文标题：Task-oriented organization and their research value
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100872,北京100872
[2]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100872,北京100872
年：2007
期刊名称：南京农业大学学报（社会科学版）
卷：7
期：3
页码范围：55-61
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1671-7465
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_njnydxxb-shkxb200703010.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1671-7465.2007.03.010
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关键词：任务型组织;常规组织;危机管理
摘要：以往的组织理论研究大都停留在对常规组织的考察上,在人类进入21世纪之际,任务型组织作为一种组织现象日益显性化,为了实现对这类组织的科学管理,为了保证这类组织在人类社会生活中充分发挥作用,需要对它加以研究.任务型组织大致可以分为三类:(1)单一任务组织,(2)多元任务组织,(3)延展任务组织.任务型组织的研究将为当前人们日益关注的危机管理、复杂性和不确定性的社会事务处理等提供一条全新的思路.
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