人力资源能力建设与我国创新型国家的建立
外文标题：The construction of human resource capability and the establishment of innovative country in China
文献类型：期刊
作者：姚裕群[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,中国人民大学劳动人事学院 北京100872,北京100872
[2]中国人民大学劳动人事学院,中国人民大学劳动人事学院 北京100872,北京100872
年：2007
期刊名称：东岳论丛
卷：28
期：2
页码范围：41-44
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-8353
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_dylc200702007.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-8353.2007.02.007
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关键词：创新型国家;人力资源;能力建设;关键点
摘要：建设创新型国家,关键是创新人才的培养和广泛参与,这需要通过人力资源能力建设来推动该目标的实现.在20世纪90年代的10年里,中国人力资源能力建设大幅度提高,但仍面临若干问题,为适应中国加快创新型国家建设的需要,需要借鉴发达国家在人力资源能力建设方面的经验,强化人力资源能力建设过程中的关键点.
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