双重劳动关系法律问题研究
外文标题：On Legal Issues of Dual Labor Relations
文献类型：期刊
作者：林海权[1]
机构：[1]中国人民大学法学院北京100872(1980—)男福建泉州人中国人民大学法学院博士研究生.
年：2007
期刊名称：中国劳动关系学院学报
卷：21
期：1
页码范围：30-36
增刊：增刊
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1673-2375
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gcllysj200701009.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-2375.2007.01.009
关键词：双重劳动关系;兼职;劳动者;保护
摘要：双重劳动关系是当前劳动关系的一种重要形式.承认双重劳动关系的合法性并不违背劳动关系的从属性特征,而且只有承认双重劳动关系的合法性才更有利于劳动者合法权益的保障.鉴于双重劳动关系的特殊性,应该对双重劳动关系进行规制 .最高工时制度、最低保障制度、经济补偿金以及社会保险的有关规定对双重劳动关系也应该适用.
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