人力资本门槛,创新互动能力与低发展陷阱--对1990年以来中国地区经济差距的实证检验
外文标题：Human Capital Threshold,Innovation Complementary Capability and Underdevelopment Traps
文献类型：期刊
作者：郭玉清[1]
机构：[1]中国人民大学财政金融学院,中国人民大学财政金融学院 北京100872,北京100872
[2]中国人民大学财政金融学院,中国人民大学财政金融学院 北京100872,北京100872
年：2007
期刊名称：财经研究
卷：33
期：6
页码范围：77-89
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：财政金融学院
语言：中文
ISSN：1001-9952
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_cjyj200706007.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-9952.2007.06.007
关键词：地区经济差距;人力资本门槛;创新;低发展陷阱
摘要：1990年以来,中国各地区经济差距不断扩大现象引起理论界的广泛关注.内生增长理论认为,原因可能在于落后地区的低人力资本禀赋难以同本地创新形成良性互动,导致经济增长速度始终囿于低发展陷阱.中国地区数据的实证结果表明,中等层次人力资本是创新经济增长的主要驱动要素,同一人力资本门槛内部的相近地区经济增长率基本保持均衡.如果外生政策变量不诱导落后地区跨越人力资本门槛,这类地区的低发展均衡状态将很难被突破.因此,在增加物质资本投入的同时突出人力资本建设,对平衡中国各地区经济增长具有很强的政策意义.
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