11月27日，杨伟国一行抵达英国后首先访问华威大学商学院，与院长代表、国际事务主任Ashley Roberts副教授针对已有合作的拓展进行会谈。杨伟国指出，劳动人事学院与华威商学院多年来已建立起成熟的伙伴关系，开展了包括学生交换在内的形式多样的合作。劳动人事学院高度重视与华威商学院关系的深化和拓展，并希望通过更广泛的合作项目来实现这一目标。Roberts副教授高度肯定了两院前期合作的丰硕成果，并对未来双方的更多形式、更深度的交流合作寄予厚望。作为对过往已有合作的认可和未来延续合作的基础，在会谈结束后，杨伟国与Roberts副教授代表双方学院现场续签了包括学生交换等项目在内的合作协议。
11月28日，杨伟国一行来到伦敦，对伦敦政治经济学院（LSE）进行首次正式访问。管理学院院长Naufel Vilcassim教授接待了杨伟国一行，并对中国人民大学劳动人事学院代表团的到访表示热烈欢迎。Vilcassim教授首先介绍了LSE管理学院在LSE学科体系中的地位及其学科特色。杨伟国介绍了中国人民大学及劳动人事学院在学生、学科和国际交流等方面的特色优势，并对两校和两院的学科特色进行了比较。LSE是世界一流的社会科学研究重镇，在经济学、管理学、政治科学等领域享有盛誉，中国人民大学是中国人文与社会科学研究的旗帜性高校，两校在学科设置与学科优势方面有诸多契合之处。同时，LSE管理学院下设雇佣关系与组织行为等专业，与劳动人事学院的专业设置也高度契合，两院具有光明的合作前景。其后，双方对未来LSE管理学院与劳动人事学院的合作空间进行了大方向上的充分讨论。
与Vilcassim院长会谈后，管理学院的各职能部门负责人分别与劳动人事学院代表团就具体合作领域进行了深入磋商。首先，代表团同管理学院培训部主任Zo? Bunting就高管培训的合作可能性展开了会谈。双方首先介绍了各自在培训领域的优势和特色。LSE作为世界一流学府，充分利用自身学科优势和伦敦地利优势，高水平地开展了大量的实践培训项目。劳动人事学院作为中国人力资源管理专业的一流学府，其人力资源管理在职培训也是中国国内领先。双方在人力资源培训、高管培训等领域具有广阔的合作空间。双方对合作前景表示高度认同后，就未来高管培训特别是定制化培训项目在课程模块嵌入、在线课程共享等内容上达成了合作意向。随后，管理学院国际合作部主任Fiona Conlan以及硕士项目教学主任Connson Locke博士与杨伟国就学生交换、学术合作等内容进行了会谈。在听取了杨伟国一行对劳动人事学院在学生培养方面优势的介绍后，也基于劳动人事学院2019年有5位本科生被LSE录取为研究生等先例，LSE方面对劳动人事学院的学生培养质量表示了高度肯定。随后，双方就本科生与研究生交换、双学位项目、电子交换等可能的合作项目进行了卓有成效的讨论，并达成初步合作意向。
11月29日，管理学院前院长、负责教学的现任副院长Sarah Ashwin教授接待了杨伟国一行。杨伟国介绍了中国国内数字经济以及平台经济等领域的发展趋势，以及劳动人事学院在该领域的研究进展。Ashwin教授对于与劳动人事学院****在研究方面开展合作表达了充分的兴趣。30日，代表团专程看望了劳动人事学院优秀毕业生、LSE管理学院青年教师李春云博士和刘海洋博士以及正在LSE读研的5名劳动人事学院本科毕业生，给他们带去学院的关怀与问候。
12月1日，代表团从伦敦飞赴爱尔兰都柏林，随后转车前往利莫瑞克，开始对利莫瑞克大学Kemmy商学院的访问。当晚，杨伟国一行看望了在利莫瑞克大学交换的劳动人事学院本科生，并就国内同学在利莫瑞克的环境适应、交换收获等话题与学生做了亲切交流。12月2日上午，利莫瑞克大学Kemmy商学院新任院长Christine Cross博士在Kemmy商学院院长办公室会见了杨伟国一行。Cross院长提到，利莫瑞克大学作为爱尔兰排名前三的一流大学，利莫瑞克大学Kemmy商学院作为在爱尔兰乃至欧洲范围内知名的商学院，人力资源管理专业是其重点优势专业之一，与中国人民大学劳动人事学院在学科上存在诸多契合之处，有广阔的合作空间。杨伟国表示，中国人民大学劳动人事学院与利莫瑞克大学Kemmy商学院已是多年的合作伙伴，两院间的学生交换协议已运行良久，成效斐然。未来可以在教师交流互访、学术会议合办、博士生交换、培训项目合作等方面进行更加深度的合作。
随后，Kemmy商学院分管研究生事务的院长助理Catriona Burke和在线学习技术主管Rob Dalton与杨伟国一行就在线学习的可能合作进行了会谈讨论。Burke院长助理介绍了Kemmy商学院在线课程系统的设计理念，Dalton对在线课程系统的技术细节进行了解释并做了操作示范。代表团与对方就在线课程与线下课程的结合机制、在线课程的制作、维护流程以及效果监控等问题展开了深入探讨。其后，Kemmy商学院分管研究的院长助理Deirdre O’Loughlin博士与代表团就博士生交换等议题进行了商讨。劳动人事学院前期已有博士生在Kemmy商学院交换，并给对方留下深刻印象。基于此，双方深入探讨了继续开展更多元化和深度的博士生交换项目的可能性。
12月2日下午，Kemmy商学院Partick Gunnigle教授和Tony Dundon教授与代表团一行探讨了双方研究合作的可能性。杨伟国介绍了劳动人事学院最近在数字经济以及平台经济等领域的研究进展，并邀请对方专家一起合作探讨中国经济中正方兴未艾的新趋势。Gunnigle教授和Dundon教授对劳动人事学院正在开展的研究非常感兴趣，双方约定将择期就相关研究主题进行探讨。最后，Kemmy商学院负责国际事务的院长助理Dónal Palcic博士会见了杨伟国一行。双方对已有的合作成果均表示高度认同，并一致认为应在已有合作协议的基础上进一步拓展合作范围。双方随后落实了合作对接机制与对接负责人等具体细节，为将来的深化合作打下了良好基础。
12月3日，代表团一行从爱尔兰都柏林飞赴西班牙马德里，开始对马德里IE商学院的首次正式访问。12月4日上午，IE商学院国际发展事务亚太区主任Tetyana Kretova接待了杨伟国院长一行。在参观校园后，代表团一行yuIE商学院创业与创新中心会晤。Kretova主任首先对IE商学院的历史与发展现状进行了简要介绍。IE商学院于1973年在马德里成立，虽然至今不到50年历史，但发展极为迅速，近年来更是被金融时报等媒体评为欧洲最佳商学院之一，其在线MBA项目更是常年位列全球前三。创业与创新中心副主任Hans Munthenkass对创新创业中心的历史和现状做了介绍，并对其创业实验室的运转流程进行了讲解。杨伟国一行在介绍了中国人民大学的学生、学科优势与国际合作成果后，双方就两院未来可能开展的合作项目进行了商讨，包括高管培训、在线教育、学生交换以及教师互访项目等。
12月4日下午，高管培训中心副主任Krysta Antionette Co Martinez会见了杨伟国一行。Martinez主任首先介绍了IE商学院高管培训项目的历史与优势，以及IE商学院已经与中国企业开展的培训合作案例。代表团一行随后对劳动人事学院的高管培训项目的特色做了介绍。之后，双方就未来在高管培训方面的合作空间进行了探讨，如可能的B2C或者B2B培训项目合作等。随后，IE商学院国际项目主任Patricia de Thomas会见了杨伟国一行。Thomas主任介绍了目前IE商学院绝大多数学生都有交流经历的现状以及IE方面学生交换项目仅单向送出等特点。杨伟国介绍了中国人民大学及劳动人事学院在学生交流方面的优势和现状，并根据以往成功的合作案例，提出了双方在未来开展深度交流和学生交换的建议。Thomas主任对于同中国人民大学及劳动人事学院的合作表示了极大的开放度，双方就未尽事宜约定了再次商谈的机制和对接人。
其后，IE出版社主任Martin Rodriguez与杨伟国一行就在线课程的可能合作开展会谈。Rodriguez主任介绍了IE商学院的在线课程系统，并现场演示了管理学的相关在线课程。杨伟国一行与对方就在线课程的制作周期、与线下课程效果的比较等问题展开了深入探讨。最后，IE商学院人力资源与科技学院副院长Norman Kurtis教授 和Borja González del Regueral教授与杨伟国一行就可能的科研合作开展了会谈。分管人力资源管理专业的副院长Kurtis教授首先对IE商学院的学科设置和人事配置做了概述，随后介绍了IE商学院新成立的人力资源与科技学院的愿景与特色，并重点介绍了人力资源专业的研究重点以及其与科技结合的可能性。分管科技专业的Regueral教授介绍了科技专业如何利用大数据等新技术来与企业管理结合，助力相关领域的研究和实践。杨伟国一行对IE商学院人力资源与科技学院的学科特色表示认同，并介绍了中国人民大学以及劳动人事学院的学科优势。杨伟国表示，在中国，新经济与科技密切结合，数字经济与平台经济的研究大有可为，劳动人事学院已经走在了中国国内研究领域的前列，双方可以就此开展合作。对方高度认可了数字经济的研究前景和劳动人事学院在领域内取得的领先优势，并表示构思在领域内双方可能的研究主题并择期再进行交流。
