3月13日下午，由劳动人事学院主办，劳动经济系和中国就业研究所承办的“劳动经济学双周论坛”第128期讲座举行。本次讲座的主讲人是来自暨南大学的陈祎助理教授。他报告的题目是《孩子数量较少对个体老年的长期作用效果：来自中国“晚、稀、少”政策的证据》（The Long-Term Consequences of Having Fewer Children in Old Age: Evidence from China’s “Later, Longer, Fewer” Campaign）。
讲座由劳动人事学院劳动经济系助理教授王非主持，劳动人事学院副教授韩军、副教授赵丽秋、助理教授陈轩等老师以及相关专业的博士、硕士研究生参加了本次讲座。
陈祎在报告中从理论和实证两个方面分析了计划生育政策对中国老年人生活质量的影响。理论上，计划生育政策可以通过“资源配置”和“看护陪伴”两条途径对个体老年时期的福祉产生正反两方面的影响。实证方面，他使用2011、2013和2015年中国健康与养老追踪调查（CHARLS）数据，检验两者之间的因果关系。为解决内生性问题，陈祎利用中国20世纪70年代早期开展的“晚、稀、少”政策在地区和出生队列两个维度上的变动来衡量个体受政策影响程度。研究发现，“晚、稀、少”政策使每对夫妇生育孩子的数量大幅度减少0.85个；在居住安排、经济转移和情感支持方面，父母从子女那里得到的支持比较少；受政策影响程度较大的老年父母，其自身消费水平更高、身体状况更好，抑郁症状则比较严重。
论文报告过程中，与会人员就政策、理论模型、假设、数据、变量和内生性等问题展开了讨论。