院长杨伟国介绍了此次会议的日程，他特别介绍了2017年加入学院团队的四位新同事，并与大家分享了本年度学院的诸多喜讯。
学院党委书记兼副院长唐鑛逐一介绍了本年度学院党建、团学、就业和科研工作的情况。学院深入开展“两学一做”系列教育实践活动，进一步加强党建工作，顺利完成学院党委换届。着力学习宣传“十九大”精神，完成了北京市党建评估入校检查，统战工作成绩突出，学生就业率100%，学生第二课堂和文体比赛获得佳绩，定期举办 “诊所式一对一咨询活动，提升人才培养质量，同时报告了学院教师科研发文、立项及学术活动的情况。
学院副院长兼工会主席周文霞对本科教学和人事行政工作进行详细说明，传达薪酬制度工资变革的情况。本年度学院增设“劳动经济学”本科专业，双一流建设争唱主角，圆满完成教育部本科教学工作审核评估，学院行政管理工作事多、事杂、事大、事急，通过学院教职工齐心协力、认真负责，工作成果无大差错、有小亮点。
学院副院长赵忠概括总结了研究生教学与国际交流工作进展。学院继续深化研究生培养改革方案，举办第二届全国优秀大学生夏令营，探索全日制博士生全员出国联合培养资助模式，强化博士生的国际交流能力，与多所国际院校展开多方合作，推升全球影响力。
学院党委副书记吴自强回顾了2017年度的党务工作、学生工作和安全稳定工作，传达了学校党委关于组织基层党支部召开2017年度组织生活会和开展民主评议党员的通知，传达了学校有关进一步加强三公经费管理的要求，并对教育系统违反中央八项规定精神的典型案例作了通报。
院长助理韩克庆简要总结了学院与政府、高校科研院所及学术社团组织合作成果，多样化品牌性的学术活动开展情况。院长助理刘松博介绍了学院人力资源与领导力开发中心的工作进展。院长助理刘相波介绍了海外杰出校友返校学术交流系列活动、学院博士研究生出国研究–联合培养项目、中外合作办学规划等外事工作进程。
劳动经济系主任韩军介绍了劳动经济系的年度大事，包括2017年雇主–雇员匹配数据调查、增设本科专业、季度就业报告会等。骆南峰老师介绍了人力资源管理系本年度开展的常规性工作和学术、科研活动以及人力资源专题项目。社会保障系主任郭瑜就本系的教学培养、学术科研、社会活动与党群活动做了介绍。劳动关系教研室主任吴清军逐一介绍了2017年承办会议、学术研究、国际与地区交流合作情况。于坤老师介绍了职业开发与管理教研室课程教学和相关工作、HR职业发展调查、2017中国职业发展论坛、2017人力资源专场招聘会、相关课题研究等工作进程。数据与案例研究中心主任数据与案例研究中心主任李育辉总结了中心的常规工作（对接学校社会调查中心、案例研究中心、设备规划处和教务处的日常事务）、数据调查成果的管理与产出情况、学院期刊征订工作以及出版案例论文集的情况。办公室主任张石磊简要汇报了2017年学院日常行政工作和管理职员获奖情况。
杨伟国进行总结讲话并报告学院未来规划，肯定了过去一年学院各项工作进展和取得的优异成绩，提出了推进建设世界一流学院的思路和重要节点，新的一年，学院将着力推进建设一流学科和一级学科，完善人才体系和激励体系，扩大对外合作和空间布局，提升国际化交往和精细化管理水平，深化精英型人才和研究型人才培养方案，他希望大家共同努力，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，携手打造“七型劳人、七星学院”。
