姓名：魏钦恭
职称/职务：讲师
Email：wei_qingong@163.com
研究领域：发展社会学

个人简介
魏钦恭，男，1985年生，社会学博士。主要从事社会发展、社会心态、社会不平等等领域和问题的研究，以第一作者或合作者身份在《中国社会科学》、《社会发展研究》等刊物发表论文多篇，出版学术专著2部。主持和参与国家社科基金项目、中国社会科学院重大课题等多项国家和省部级研究项目。曾获得“第九届中国社会科学院优秀科研成果奖”三等奖，“中国社会科学院优秀对策信息奖”二等奖、三等奖，“中国社会科学院研究生院优秀博士毕业论文”等荣誉和奖励。
教育背景
魏钦恭，中国社会科学院研究生院社会学博士。
工作经历
2017.5-现在，中国人民大学国家发展与战略研究院，讲师；2011.12-2017.5，中国社会科学院科研局，助理研究员；2009.7-2011.12，中国社会科学院科研局，研究实习员。
荣誉奖励
曾获“第九届中国社会科学院优秀科研成果奖”三等奖，“中国社会科学院优秀对策信息奖”二等奖、三等奖，“中国社会科学院研究生院优秀博士毕业论文”等奖励。
论文
《发展过程中的社会景气与社会信心——概念、量表与指数构建》，张彦、魏钦恭、李汉林，《中国社会科学》2015年第3期。
《收入不平等的主观测量与容忍度分析——基于职业收入分殊的视角》，魏钦恭，《社会发展研究》2015年第3期。
《发展进程中的“双重印象”：中国城镇居民的收入不公平感研究》，魏钦恭等，《社会发展研究》2014年第3期。
《嵌入过程中的主体与结构：对政企关系变迁的社会分析》，李汉林、魏钦恭，《社会科学管理与评论》2013年第1期。
《发展过程中的满意度》，李汉林、魏钦恭、张晨曲，《社会学评论》2013年第1期。
《科学是年轻人的游戏吗？对科研人员年龄与论文产出之间关系的研究》，魏钦恭等，《青年研究》2012年第1期。
《文化程度和年龄与女性代谢综合征的关系分析》，魏钦恭、王召平，《中华医学管理学杂志》2012年第2期。
《中国政企关系变迁的社会学分析》，李汉林、魏钦恭，《社会发展研究》2012年。
《社会变迁过程中的结构紧张》，李汉林、魏钦恭、张彦，《中国社会科学》2010年第2期；Li Hanlin, Wei Qingong and Zhang Yan,2010, “Structural Strains During the Process of Social Change”,Social Sciences in China,31(3):50-68.
著作
《嵌入过程中的主体与结构——对政企关系变迁的社会分析》，李汉林、魏钦恭，中国社会科学出版社，2014年。
《社会景气与社会信心研究》，李汉林、魏钦恭，中国社会科学出版社，2013年。
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