刘颖

系所 组织与人力资源研究所 职称 副教授
办公房间 求是楼435 现任职务 院务委员
电子邮件 liu.ying@ruc.edu.cn 办公电话



教育经历

1992－1996 中国人民大学劳动人事学院
1998－2006 美国OLD DOMINION UNIVERSITY工业心理学硕士、博士
工作经历

2006年至今 中国人民大学公共管理学院教师
兼任职务

中国人才研究会理事
中国人才测评研究会常务理事
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任
开设课程

本科 人力资源管理 数据分析与论文写作
学术硕士 团队管理、培训与开发、
专业硕士（MPA） 培训与开发、领导力专题
研究专长

1、团队管理
2、领导力测评与开发
3、人力资源管理
代表性成果

1、《成功管理虚拟团队》，刘颖，企业管理出版社，2011年4月，专著
2、中国的跨文化管理研究综述，董克用、刘颖，《CROSS CULTURAL MANAGEMENT-AN INTERNATIONAL JOURNAL》，2010年7月
3、中国员工价值观与敬业度关系研究， 刘颖、COHEN, A., 《INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS》，2010年第5期
4. 传记式数据在领导干部评价中的应用， 中国行政管理， 2016， 6.
5. 服务型领导在销售团队中的影响作用. Industrial Marketing Management, 46， 122-131.