社会与工程心理学研究室,副研究员
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课题组网站:
工作经历：
2010.03-中国科学院心理研究所，副研究员。
2009.03-2010.02英国谢菲尔德大学(UniversityofSheffield,UK)，访问学者。
2006.09-2010.02中国科学院心理研究所，助理研究员。
教育经历：
2001.09-2006.06中国科学院心理研究所应用心理学理学博士
1997.09-2001.07华南师范大学心理学系心理学专业理学学士
授课经历：
2007.06-2009.01《社会心理学》，研究生课程，中国科学院心理研究所。
研究领域:
团队研究，如团队构成、团队认知(teamcognition)、团队过程、团队冲突、团队常规以及创新绩效之间的关系，特别是共享心智模型(sharedmentalmodels,SMMs)理论在团队研究中的应用，如共享心智模型与团队过程、团队冲突、团队绩效的关系，以及共享心智模型形成、发展的过程及规律。
社会变革时期公众的社会心理问题，特别是社会变革、经济转型以及城市化对民众生活满意度、心理和谐状态、人际信任感等的影响。
跨文化研究的统计方法学问题，特别是测量等价性(measurementequivalence/invariance)的检验及其应用。
社会任职：
AcademyofManagementInternationalAssociationofAppliedPsychology(IAAP)InternationalAssociationforChineseManagementResearch(IACMR)中国心理学会北京心理学会北京市社会心理学会中国人类工效学学会
获奖及荣誉：
全国社会心理学2004学术年会优秀青年论文一等奖。
中国科学院2004-2005年度研究生奖学金。
中国科学院2005-2006年度研究生奖学金。
中国科学院心理研究所2004-2005年度研究助理二等奖。
中国科学院心理研究所2005-2006年度研究助理二等奖。
中国科学院心理研究所2002-2003年度管理助理三等奖。
中国科学院心理研究所2003-2004年度管理助理三等奖。
中国科学院研究生院2006年度优秀毕业生。
代表论著：
专业期刊论文：
Bai,X,.Wu,C.,Zheng,R.,&Ren,X.(2011).ThepsychometricevaluationoftheSatisfactionwithLifeScaleusinganationallyrepresentativesampleofChina.JournalofHappinessStudies,12,183-197.
Rao,L-L.,Han,R.,Ren,X.-P.,Bai,X.-W.,Zheng,R.,Liu,H.,Wang,Z.-J.,Li,J.-Z.,Zhang,K.,&Li,S.(2011).Disadvantageandprosocialbehavior:TheeffectsoftheWenchuanearthquake.EvolutionandHumanBehavior,32,63-69.
LiS,RaoL-L,BaiX-W,ZhengR,RenX-P,etal.(2010).Progressionofthe‘‘PsychologicalTyphoonEye’’andVariationsSincetheWenchuanEarthquake.PLoSONE5(3),e9727.doi:10.1371/journal.pone.0009727
Li,S.,Li,J-Z.,Chen,Y-W.,Bai,X-W.,Ren,X-P.,Zheng,R.,Wang,Z-J.,Liu,H.&Rao,L-L.(2010).Canoverconfidencebedebiasedbylow-probability/high-consequenceevent?RiskAnalysis,30,699-707.
Li,S.,Rao,L.,Ren,X.,Bai,X.,Zheng,R.,etal.(2009).Psychologicaltyphooneyeinthe2008Wenchuanearthquake.PLoSONE,4(3),e4964.doi:10.1371/journal.pone.0004964
Lin,L.,Siu,O-L.,Shi,K.,&Bai,X.(2009).ChallengeandHindranceJobDemands,JobResource,andtheirRelationshipswithVigorandEmotionalExhaustion.Proceedingsof2009InternationalConferenceonManagementScience&Engineering,16,1098-1106
白新文,刘武,林琳.(2011).共享心智模型影响团队绩效的权变模型.心理学报,43(5),1-15.
任孝鹏,白新文，郑蕊,张侃.(2009).心理和谐的结构与测量.华人心理学报,10(1),85-104.[Ren,X.,Bai,X.,Zheng,R.,&Zhang,K.(2009).Structureandmeasurementofpsychologicalharmony.JournalofPsychologyinChineseSocieties,10,85-104.]
白新文，任孝鹏,郑蕊，李纾.(2009).5.12汶川地震灾区居民的心理和谐状况及与政府满意度的关系.心理科学进展,17(3),574-578.
李纾,刘欢,白新文,任孝鹏,郑蕊,&李金珍,etal.(2009).汶川“5.12”地震中的“心理台风眼”效应.科技导报,27(3),87-89.
白新文,任孝鹏,郑蕊,刘正奎,张建新,张侃.(2008).我国民众心理和谐状况研究.中国科学院院刊,23(2),168-174.
刘军,刘小禹,白新文.雇佣关系变迁及其影响因素的实证检验.经济科学,2007,2:68-76
白新文,王二平,马达飞,周莹,任婧.(2006).团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征.心理学报,38,598-606
周莹,吕健力,白新文,魏铁军,王二平.(2006).足球3人组对抗的共享心智模型发展及与团队绩效的关系.体育科学,26,49-53
白新文,王二平,李永娟.(2006).大五人格与绩效:团队水平的研究.心理科学进展,14,120-125.
白新文,王二平.(2005).交叉培训及团队绩效.人类工效学,11,30-32.
白新文,李锋,陈毅文.(2004).社会称许性量表的测量等价性探讨.心理科学,27,1083-1086.
白新文,陈毅文.(2004).测量等价性的概念及其判定条件.心理科学进展,12,231-239.
白新文,王二平.(2004).共享心智模型及研究现状.心理科学进展,12,791-799.人大复印资料全文转载:心理学,2005,3:8-13
会议论文：
Bai,X.,Liu,W.,&Lin,L.(2010).ModeratingEffectsofTeamConstructiveClimateandMediatingEffectofTeamConflictontheRelationshipbetweenSharedMentalModelsandTeamPerformance.PaperpresentedattheInternationalCongressofAppliedPsychology2010(ICAP2010),11–16July2010,Melbourne,Australia.
Bai,X.W.,&Ren,X.P.(2008).Therelationshipbetweensharedmentalmodels,teamenvironment,andteamcreativeperformance:Afieldstudy.PaperpresentedatthetheXXIXInternationalCongressofPsychology(ICP2008),July20-25,2008,Berlin,Germany
XinwenBai,ErpingWang.DevelopmentofTwoTypesofSharedMentalModelsandtheRoleofTeamPerformanceFeedback.Paperacceptedbythe2007AcademyofManagementAnnualMeeting,August3-8,2007,Philadelphia,USA
XinwenBai,ErpingWang.Developmentofsharedmentalmodelsandtheroleofteamperformancefeedback.Paperacceptedby26th26thInternationalCongressofAppliedPsychology,2006July16-21,Athens,Greece
XinwenBai,ErpingWang,TiejunWei.Measurementofsharedmentalmodelsaboutsituationandstrategiesinsoccerteams.Paperpresentedat28thInternationalCongressofPsychology,2004August8-13,Beijing
XinwenBai,ErpingWang,YiwenChen,GuangtaoYu.SARSandsocialpanic:anelementaryempiricalinvestigation.Paperpresentedat28thInternationalCongressofPsychology,2004August8-13,Beijing
白新文,王二平.共享心智模型的发展及团队绩效反馈的作用.中国管理研究国际学会2006年大会(2006ConferenceofInternationalAssociationforChineseManagementResearch),2006年6月15-18日，南京
白新文,王二平,马达飞,周莹,任婧.团队绩效反馈在共享心智模型发展中的作用.第十届中国心理学大会,2005年10月23-26日,上海
白新文,魏铁军,王二平,吕健力.二人组足球对抗中共享心智模型发展的准实验研究.第五届华人心理学家学术研讨会,2005年7月15-19日,苏州
白新文,马达飞,周莹,王二平.团队共享心智模型的形成与发展.第五届华人心理学家学术研讨会,2005年7月15-19日,苏州
白新文,李锋,陈毅文.社会称许性量表的测量等价性探讨.全国社会心理学2004学术年会,2004年7月31日,北京
承担科研项目情况：
子课题负责人.(2011).影响科技创新的组织与社会文化因素.“创新与适应能力的早期培养与心理疾患的早期识别与干预影响”子课题.中国科学院知识创新工程重要方向项目.资助年限:2011.01-2013.12.
项目负责人.(2009-2010).广东省民众心理和谐的评估与建设项目.广东省政府特别资助项目(O9HX094009).资助年限:2009.01-2010.12.
项目负责人.(2008).共享心智模型与团队绩效：基于权变视角的现场研究.国家自然科学基金青年科学基金项目(70802059).资助年限:2009.01-2011.12.
项目负责人.(2008).心理和谐指数的构建.中国科学院心理研究所青年科学基金项目(O8CX025002).资助年限:2008.05-2010.04.
主要成员.(2008).汶川地震灾区心理援助应急研究.中国科学院知识创新工程重要方向项目(KKCX1-YW-05).资助年限:2008.06~2009.05.
子课题负责人.(2007).社会变革时期公众的社会心理问题(KSCX2-YW-R-130).中国科学院知识创新工程重要方向项目.资助年限:2007.04~2011.03.
项目负责人.(2006).心理和社会和谐指数.中国科学院心理研究所创新项目(07CX021002).资助年限:2007.01-2007.12.
项目负责人.(2006).团队领导者的行为及心智模型对共享心智模型发展的影响.中国科学院心理研究所所长启动基金(114000C132).资助年限:2007.01-2007.12.
