陈玮
职位：
管理实践教授, 创新创业中心主任
最高学历：
哈佛商学院高级管理课程
研究领域：
战略执行，组织转型，战略人力资源管理，高管选拔和发展，创业学，创新管理


办公电话：
0755-2603 3085
办公室：
Rm 726, PHBS Building
Email：
waynechenwei@phbs.pku.edu.cn

简介
科研
教学
CV教育背景
2009.09-2009.10 哈佛商学院 AMP项目毕业 (the Advanced Management Program)
1999.08-2000.12 宾夕法尼亚州立大学 人力资源发展硕士
1980.09-1984.08 华东师范大学 心理学学士学位
工作经历
2018.02-至今 北大汇丰商学院管理实践教授/创新创业中心主任
2016.06-2018.02 滴滴出行 高级副总裁
2014.02-2016.06 万科企业股份有限公司 高级副总裁、执行副总裁兼首席人力资源官
2000.12-2014.01 合益集团(Hay Group) 历任总监、大中华区总裁、东北亚区总裁、全球执委会委员、全球董事会成员
1999.8-2000.12 美国宾州州立大学攻读人力资源发展硕士并担任研究助理
1998.03-1999.07 AchieveGlobal（智越）管理咨询有限公司 华北区总经理
1994.03-1998.03 天倪咨询 创始人
1992.07-1994.03 Nike 中国公司 华东区总经理
1988.05-1992.07 可口可乐中国有限公司 华东区业务主管、美方代表
1984.07-1988.05 上海师资培训中心实验基地 心理学教师
2014.04 《中国企业靠什么赢》 上海交通大学出版社出版
2013 《打破大企业创新困局》 《哈佛商业评论》杂志（中文版）2013 夏季达沃斯论坛特辑
2012.10 《家长式领导难以决胜未来》 《哈佛商业评论》杂志（中文版）
2012.09 《中国领先企业如何逆势上扬》 《财富》杂志（中文版）
2012.08 《克服领导力提升的两大挑战》 《哈佛商业评论》杂志（中文版）
2011.11 《中国最佳领导力培养公司》 《中国企业家》杂志
2011.09 《在不确定的世界里执着增长》 《财富》杂志（中文版）
2011 年第 22 期 《领导力培养：中国优秀公司的新实践》 《中国企业家》杂志
2010 年第 24 期 《如何打造卓越公司的领导力梯队》
2010.09 《凭什么脱颖而出》《中国企业家》杂志《财富》杂志（中文版）
2009 年第 21 期 《危机下领导力培养：法宝与短板》 《中国企业家》杂志
2008 年第 22 期 《CEO 培养：中国的经验与差距》 《中国企业家》杂志
2008.10 《中国企业创新的最大障碍是文化和领导力》《财富》杂志（中文版）
2006.10 《追求卓越——中国企业何时成为全球最受赞赏的公司》 《财富》杂志（中文版）
2004.09 《企业领导人成长的“六道坎”》 《环球企业家》杂志
2003.10 《将领导力素质和高层团队搞对——从世界最受推崇的企业中学到的》
2002.10 《卓越 CEO 素质模型》《人力资源开发与管理》杂志《人力资本》杂志
2002.01 《再造 1000 个“柳传志”》 《21 世纪经济报道》