姓　　名：
    姚翔
职　　称：
    副教授
研究领域：
    现场干预的实施与效度验证
联系电话：
    8610 6276-9295
通信地址：
    北京大学王克桢楼1207室 100080
电子邮件：
    xiangyao@pku.edu.cn

    个人简历
    研究兴趣
    发表论著

姚翔，博士，北京大学心理与认知科学学院副教授，副院长，心理与行为健康北京市重点实验室副主任；中国社会心理学会应用心理学分会副秘书长，中国心理学会工业心理学分会理事。

姚翔博士于北京大学获得理学学士（2000年）和理学博士学位（2005年），在北京大学光华管理学院从事组织管理学的博士后研究（2006-2008年），并在美国加州大学伯克利分校（UC Berkeley）作访问学者（2009年）。主要的研究领域和方向包括：现场干预的实施与效度验证。截止到2019年4月，共发表学术期刊论文56篇（SSCI学术论文23篇），重要学术会议论文33篇。获得并且主持国家自然科学基金、国家社科基金和美国工业与组织心理学学会（SIOP）等机构资助的科研项目近30项。

姚翔博士长期为北京大学心理与认知科学学院、继续教育学院和深圳研究生院的党政领导干部、青年企业家与职业经理人员授课。主要教授内容包括：心理学与企业管理实践、职业发展规划与发展、领导艺术与领导者的自我修炼、人际沟通与压力管理、积极心理健康调试、决策心理与科学管理、员工管理与激励艺术、绩效管理和识人选人与用人等。为政府机关、科研院校、企事业单位进行与企业管理诊断与方案设计、积极心理过程与管理技能发展、人员选拔与领导力开发有关的培训和咨询工作。咨询和服务的客户包括沃尔玛、葛兰素史克、拉法基水泥、康菲石油、英国培生、德国汉高、国家电网、中国石油、嘉实基金、中国远洋、铂涛集团、中国航空集团等等。

主持或骨干参与的国家自然科学基金研究项目

    企业横向课题研究项目(中国航空集团党委工作部). 做合格党员，反对“形式主义、官僚主义”专题党建创新课题项目. 2019-2020. 项目主持人.
    北京大学本科教改项目. 本科学生成长纵向跟踪和入学干预培训研究. 2019-2020. 项目主持人.
    北京大学博士研究生教育综合改革项目. 研究生招生心理评估及成长追踪研究. 2019-2020. 项目主持人.
    企业横向课题研究项目(北京完美通识教育科技有限公司). 关于数字技术与人类未来的阅读探索的相关研究项目. 2017-2018. 项目主持人.
    企业横向课题研究项目(宁夏丝路通信息技术服务有限公司). 宁夏丝路通信息技术服务有限公司管理咨询项目. 2017-2018. 项目主持人.
    企业横向课题研究项目(中国航空集团财务有限责任公司). 企业员工党建思想政治工作研究项目. 2017-2019. 项目主持人.
    北京大学本科教改项目. 基于综合评价、多元录取的本科招生核心能力模型探索. 2017-2018. 项目主持人.
    国家自然科学基金面上项目. 新员工组织适应干预方法的效用、机制和整合性研究. (31671121). 2017-2020. 项目主持人.
    2015年度科技创新基地培育与发展专项项目. 首都社会稳定与职业健康的心理机制研究(Z151100001615053). 2015-2016.项目主持人.
    清华大学积极心理学中心研究项目，基于真我表露技术的创造力培训的效度验证(京民基0020344)，2015-2016. 项目主持人.
    美国工业与组织心理学学会(SIOP) SIOP Small Grant Awards. Testing the Efficacy, Psychology, and Effectiveness of a Realistic Orientation Program for Entry Stress: An Exploratory Longitudinal Field Experiment. 2013-2014.项目主持人.
    国家自然科学基金重大项目. 非常规突发事件下社会群体心理与行为变化规律和机制 (91324201). 2014-2016. 项目参与人.
    中国高教学会委托项目. 外国留学生来华留学心理适应的研究. 2013-2014. 项目主持人.
    国家自然科学基金青年项目. 基于 RAT 测验的创造力学习神经机制与创造力行为表现的研究(31200792). 2013-2015 项目主持人.
    国家自然科学基金重大项目. 非常规突发事件应急管理基础科学问题与“情景-应对”型总集成升华平台研究(91224008). 2013-2016. 项目参与人.
    国家社科基金重大项目资助. 残疾预防的对策研究(09& ZD072). 2009-2012. 项目参与人.

心理学研究通常被认为是描述、解释、预测和控制人类行为与心理过程的一门科学。作为摆在当代人类面前的两个终极问题之一，对人类起源与终极存续问题探究的征途仍然是星辰大海。在过去，无数先哲在这个问题上的试错与求证奠定了人类已有的知识体系；在未来，与此相关的众多问题仍然召唤着有识之士投身其中，这种科学理想主义的精神既是情怀，也是使命。

作为心理学的应用分支，工业与管理心理学在企业管理实践中推广心理与行为科学的理论。回顾从事心理学科学研究和实践教学的这些年，实践与学术研究的结合使我对“知行合一”的体会更加深刻。虽然自己仍然摇摆于“看山是山，看山不是山，看山还是山”的过程中，但我逐渐把研究聚焦于控制与干预行为的大范畴。具体而言，我所领导的研究小组在各种不同的环境中（如，高压力、高不确定或高度需要学习发展的情境），实施现场行为的干预并验证效度，提升个体在特定情境中的表现。这类型的研究在国内仍有很大的研究空间，欢迎同道中人共同加入到这个有前景的研究领域中来。

英文论著

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中文论著

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侯娅琼, 刘海骅*, 姚翔, 黄峥. (2015). 回避目标定向与反馈寻求行为——角色冲突的调节作用. 北京大学学报(自然科学版), 51, 495-502. (No: 91324201)

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