应用经济学系
教授
wengxi125@gsm.pku.edu.cn
简介:
翁翕，现为北京大学光华管理学院应用经济系教授，“日出东方”光华研究学者。他目前主要研究领域为博弈论，应用微观经济理论和产业经济学。他本科、硕士均毕业于北京大学，博士毕业于美国宾夕法尼亚大学。他的研究成果发表或即将发表于国外顶级学术期刊，如Journal of Finance, Management Science, Economic Journal, American Economic Journal: Microeconomics, Journal of Economic Theory (两篇), International Economic Review (两篇), Journal of Economic Behavior & Organization, 和Journal of Economics & Management Strategy. 他主持国家自然科学基金面上项目“组织经济学理论与应用”。翁博士曾获奖项有：2017中国信息经济学青年创新奖，2017北京大学教学优秀奖，2017第十三届北京大学人文社会科学研究优秀成果一等奖，2016北京大学北京银行奖教金，2016中国信息经济学乌家培奖，2015及2016台新金控最佳研究新人奖，2011 David Cass Memorial Prize in Economics, 2010 CES Gregory Chow Best Paper Awards.

研究领域:
博弈论,组织经济学,信息经济学
职业经历:
2011~2016光华管理学院应用经济系讲师2016~2019光华管理学院应用经济系副教授2019~今光华管理学院应用经济系教授
研究成果:
英文期刊论文：
“Political Competition at a Multilayer Hierarchy: Evidence from China” (joint with Xing Li, Chong Liu and Li-An Zhou), in The Chinese Economy: a New Transition, published by Palgrave Macmillan, 2012.
“Partial Centralization in Three-Division Organizations” (joint with Siguang Li), Nankai Business Review International, 5(2), 187-210, 2014.
“Dynamic Pricing in the Presence of Individual Learning”, Journal of Economic Theory, 155, 262-299, 2015.
“Learning and Efficiency with Search Frictions”, Frontiers of Economics in China, 10(3), 449-466, 2015.
“Can Learning Cause Shorter Delays in Reaching Agreements?” Journal of Mathematical Economics, 60, 49-62, 2015.
“Common Value Experimentation” (joint with Jan Eeckhout), Journal of Economic Theory, 160, 317-339, 2015.
“Random Authority” (joint with Siguang Li), International Economic Review, 58, 211-235, 2017.
“Efficient Learning and Job Turnover in the Labor Market” (joint with Fei Li), International Economic Review, 58, 727-750, 2017.
“Can Loss Aversion Explain the Disposition Effect? A New Perspective on Reference Points” (joint with Juanjuan Meng), Management Science, 64, 3331-3351, 2018.
“A Theory of Organizational Dynamics:Internal Politics and Efficiency”(joint with Hongbin Cai and Hong Feng), AEJ: Micro, 10(4), 94-130, 2018.
“Managerial Turnover and Entrenchment” (joint with Zenan Wu), Journal of Economics & Management Strategy, 27, 742-771, 2018.
“Tournaments with Targets: Theory and Evidence from China” (joint with Xing Li, Chong Liu and Li-An Zhou), forthcoming Economic Journal.
“Formal Insurance and Informal Risk Sharing Dynamics”(joint with Wanchuan Lin and Juanjuan Meng), forthcoming Journal of Economic Behavior & Organization.
“Star Ratings and the Incentives of Mutual Funds” (joint with Chong Huang and Fei Li), forthcoming Journal of Finance.
 
中文期刊论文：
“信息租问题探析”（与曹和平合作），北京大学学报：哲学社会科学版，2005年第3期，85-93页。
“企业内部的随机分权”（与李四光合作），运筹学学报，2012年第16卷，第4期，69-76页。
“‘层层加码’与官员激励”（与周黎安，刘冲，厉行合作），世界经济文汇，2015年第1期，1-15页。
“个体学习与新体验品的动态定价：连续统消费者的情形”（与尹训东，许敏波合作），经济学报，2018年第5卷第3期，96-113页。
 
工作论文:
“Robust Persuasion of a Privately Informed Receiver” (joint with Ju Hu)
“Market Expanding or Market Stealing? Competition with Network Effects in Bike-Sharing” (joint with Guangyu Cao, Ginger Zhe Jin, and Li-An Zhou)