姓 名：张 燕
职 称：讲师
研究领域：组织行为和人力资源管理(OB&HRM)
联系电话：暂无
通信地址：北京大学心理学系
电子邮件：annyanzhang@pku.edu.cn
主 页：暂无
个人简历：
2007-theDepartmentofPsychology,PekingUniversityAssistantProfessor
2003-2007PhDcandidatetheDepartmentofOrganizationManagement,GuanghuaSchoolofBusiness,PekingUniversity
2005-2006VisitingScholarArizonaStateUniversity,W.P.CareySchoolofBusiness
基金情况：
北京市哲学社会科学项目，主持人，2012-2013，如何激励新生代员工：领导下属价值观匹配的观点（11JGC094）国家自然科学基金重点项目(NSFCKeyProgram)，参加者，2011-2014，中国企业领导者的个人特征、成长模式及对企业的影响(71032001)
国家社会科学基金重大项目(SSFCMajorProgram)，参加者，2010-2012，中国残疾预防对策研究(09&ZD072)
国家自然科学基金(NSFC)，主持人，2009-2011，中国组织情境下团队组成多样化对团队的创造性影响的研究(70802001).
博士点基金新教师基金，主持人，2009-2011,组织内团队组成多样化对团队凝聚力影响机制的跨文化比较--以中美为例(200800011010).
国家自然科学基金，参加者,2007-2009，中国组织情境下领导授权副能行为及对员工工作记过影响机制的研究(70672010).
教学情况：
本科生课程：社会心理学，人力资源管理
研究生课程：管理研究方法，领导心理学，组织文化管理
其他课程：团队管理
社会服务：
JournalofManagement审稿人
ManagementandOrganizationReview审稿人
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心理学系 张 燕讲师
Teammangement团队管理（团队多样化管理，团队间关系，团队过程）
Creativity创造力和创新（个人及团队）
Leadership领导行为
Employmentrelationship雇员关系
Cross-culturalmanagement跨文化管理等
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心理学系 张 燕讲师
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