姓 名

胡月星

部门及职务

政治学部

领导科学教研室主任

职 称

教授

学 位

博士

联系电话

15810915281

电子邮箱

yuelinghu@vip.sina.com

研究方向

领导胜任力 领导人才选拔测评 领导心理

主要简历（学术背景）

1981年—1985年国家教育部直属院校—陕西师范大学教育系本科毕业，获教育学学士学位。1985年—1988年陕西师范大学心理系硕士研究生毕业，获心理学专业硕士学位。

1985年7月—1997年6月在宁夏大学从事教学科研工作。曾任宁夏大学心理学教研室主任，宁夏大学科研处社会心理研究所所长。

1996年5月—2000年5月，先后借调并调入宁夏自治区党委组织部工作，1998年8月任组织部研究室副主任。

2000年5月引进苏州大学工作。2000年6月聘任苏州大学教授、应用心理学专业硕士生导师，担任苏州大学领导科学研究所常务副所长。期间，2002年—2004年考入复旦大学管理学院产业经济专业在职博士生， 2004年10月获得博士学位。

2005年5月由苏州大学调入国家行政学院，2009年1月聘任考评中心研发处处长。

2009年9月4日，经院党委研究决定，由考评中心交流到政治学教研部教授。期间，2009年12月-2011年12月28日，院党委推荐挂职担任云南省昭通市政府副市长。

2012年1月至今，政治学教研部领导科学教研室主任，兼任中国领导科学研究中心副主任，教授。

2013年3月获享受国务院特殊津贴专家。国家行政学院公共管理专业领导科学研究方向博士生导师。

学术兼职：中国领导人才专业委员会常务理事，中国人力资源研究会测评分会常务理事，中国领导科学研究会理事。

科研成果（主要著作、论文及课题）

主要著作：

1、《现代领导人才测评》，国家行政学院出版社 2004年7出版。

2、《民族地区基层干部队伍整体素质发展调查研究》 民族出版社 2004年5出版。

3、《中国西部民族地区经济行为研究》，山西经济出版社2005年7月出版。

4、《领导干部心理健康读本》中国人民大学出版社 2005年2月出版。

5、《现代人才资源开发》，宁夏人民出版社，2006年10月出版。

6、《现代领导心理学》山西经济出版社 2006年8出版。

7、《公开选拔党政领导干部结构化面试研究（一）》，党建读物出版社，2007年5月出版。

8、《评价中心与结构化面试》，宁夏人民出版社，2007年5月出版。

9、《领导科学概论》（合著），中国人事出版社，2007年8月出版。

10、《领导胜任力》，电子工业出版社2007年9月出版。

11、《领导人才测评》中国发展出版社 2009年10出版。

12、《基层党政领导干部胜任力实证研究》，国家行政学院出版社2009年5月版。

13、《企业领导人员核心胜任能力实证研究》，电子工业出版社2010年1月版。

14、《管理人员能力素质测评》，国家行政学院出版社，２００７年１０出版。

15、《胜任领导》，国家行政学院出版社，2012年11月版。

主要论文：

1、《社会科学理论研究的超前性与滞后性》，原载《宁夏大学学报》（中国人文社会科学核心刊物）1997年第1期。中国人民大学核心期刊《社会学总论》1997年第2期全文转载。

2、《如何有效考察领导干部的思想政治素质》，中共中央组织部主办《党建研究》2003年第二期。

3、《澳大利亚高级公务员的选拔测评》，中国人文与社会科学核心期刊《中国人力资源开发》2003年第七期。

4、《宁夏公开选拔党政领导干部面试状况问卷调查办公》，中国人文与社会科学核心期刊，宁夏回族自治区社科优秀期刊《宁夏社会科学》2004年 第3期。

5、《四大“瓶颈”仍待突破》，人民日报社主管主办《人民论坛》2006总181期。

6、《公选面试试题的五大类型》，载《决策》2007第1期（总第214期）。

7、《基层领导干部核心胜任特征的实证探索》，中国人文与社会科学核心期刊，载《国家行政学院学报》2007第5期。

8、《西方国家政府绩效评估趋势观察》，载《决策》2007第7期（总第219期）。

9、《官员培训需求跟级别学历成正比》，人民日报社主管主办，载《人民论坛》2007第13期（总第203期）。

10、《离退休老干部心理健康状况如何》，人民日报社主管主办，载《人民论坛》2007第16期（总第206期）。

11、《基层干部成就动机调查》，载《决策》，2008第6期（总第229期）。

12、《基层公务员情绪智力与社会支持关系实证研究》，载《中国浦东干部学院学报》，2008年2月第2卷第2期）。

13、《关于基层党政干部胜任能力的调查与思考》，载《领导科学》2009年第一期。

14、《基层党政干部胜任能力研究报告》，载《中国浦东干部学院学报》，2009年1月第3卷第一期。

15、《现代人才测评发展趋势》，载《人民论坛》2009年6月第20期（总第210期）。

16、《领导者的心理潜能开发》，载中文核心期刊《理论探讨》，2011年第6期。

17、《不同地区基层党政干部工作满意度实证调查》，载《中国浦东干部学院学报》，2011年第1期。中国人民大学书报资料复印中心核心期刊《中国共产党》2011年第七期全文转载.

18、《不同层级公务员胜任特征模型结构实证研究》，载中文核心期刊《领导科学》，2011年9月（中）

19、《不同文化水平领导干部胜任特征差异比较》，载中文核心期刊《领导科学》，2011年10月（中）

20、《公开选拔副厅级党政领导干部结构化面试评估报告》，载《中国浦东干部学院学报》，2009年4月第3卷第四期。

21、“情商影响官员仕途”，载《管理科学》2009年第2期。

22、《领导干部需要结构及激励方式调查》，载《领导科学》2010年第1期。

23、《基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估》，载《领导科学》2012年5月(中)

24、《面对压力，要积极维护心理健康》，载《人民日报》，2013年2月24日（观察）理论版

25、《提升心理健康调适能力》，载《领导科学》2013年5月（下）

课题：

1、国家“九五”社科规划项目《民族地区基层干部整体素质发展研究》

2、国家社会科学基金项目《中国地方政府县处级党政领导干部胜任力实证研究》

3、国家软科学项目《公开选拔党政领导干部创新机制研究》

4、国家教委“八五”人文。社科规划项目《西北地区民族经济心理发展取向研究》

5、中组部领导干部考试重点课题《公开选拔党政领导干部结构化面试研究》

6、中组部《公开选拔党政领导干部资历评价方法技术研究》

7、国家公务员局委托课题《竞争上岗司处科三级公务员核心胜任能力及考评方法研究》

8、国家公务员局委托课题《公务员领导力课程结构体系研究》