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通讯地址：北京交通大学经济管理学院 邮编：100044

教育背景
工作经历
研究方向 劳动经济理论与政策
劳动经济、社会保障理论与政策
项目管理(专业学位)
工商管理硕士（专业学位）
EMBA
民航管理
铁路管理（高铁）
物流管理
综合管理
国际MBA
社会保障
招生专业 劳动经济学硕士
应用经济学博士
项目管理硕士
工商管理硕士
公共管理硕士
科研项目 其它部市：国外文化科技融合比较与借鉴-以美、英、日、韩为例，2013-12-31--2015-12-31，12.0万元，主持
科技部“科技支撑”：网络音乐集成制播系统的商业模式研究，2013-01-01--2015-12-31，75.0万元，主持
国家社会科学基金：高校人才培养模式改革与质量提升研究，2013-01-01--2016-12-31，12.0万元，参加
其它部市：基于北斗导航技术的车辆动态信息平台及终端设备研制，2013-01-01--2014-03-31，30.0万元，主持
基本科研业务费：大学生专业特质模型提取与测评，2012-07-03--2013-12-31，6.0万元，参加
其它部市：太原西山综合整治区社会发展“十二五”规划研究，2011-05-01--2011-11-01，20.0万元，主持
其它部市：2013年文化部实施国家文化科技创新工程方案设计研究，2012-06-30--2012-09-30，10.0万元，主持
北京交通大学：拟退伍军人的就业与创业能力研究，2012-04-20--2013-05-30，30.0万元，参加
基本科研业务费：2011年度大学生创新性实验计划项目建设，2011-10-27--2012-10-31，100.0万元，参加
国家社会科学基金“艺术”专项：后金融危机时期促进文化产业发展和扩大文化消费政策研究，2010-09-01--2012-06-30，12.0万元，主持
其它部市：沈阳市待就业毕业生制度体系建设研究，2010-04-15--2010-10-20，3.0万元，主持
其它部市：山西省运管系统“十二五”人才规划研究，2010-05-05--2010-12-31，15.0万元，参加
基本科研业务费：关于进一步完善高校毕业生就业率统计和发布制度的研究，2009-12-01--2010-12-31，3.0万元，参加
北京交通大学：企业文化体系建设项目，2009-11-16--2010-06-30，15.0万元，参加
北京交通大学：运输企业人力资源素质模型研究，2009-11-02--2011-10-31，20.0万元，参加
北京交通大学：人力资源规划项目，2009-07-15--2010-07-10，10.0万元，参加
其它部市：信息化建设管理系统，2009-05-12--2009-05-31，5.0万元，主持
北京交通大学：青岛软控集团组织设计与人力资源管理咨询研究，2008-11-01--2009-10-31，15.0万元，参加
其它部市：转轨时期我国基金会管理运行机制改革与创新问题研究，2008-06-01--2009-06-30，1.0万元，主持
北京交通大学：河北安仁实业集团热电有限公司发展战略研究，2007-12-15--2008-06-30，16.0万元，主持
北京交通大学：民营科技企业人力资源管理研究，2007-10-01--2009-12-31，30.0万元，参加
国家社会科学基金：基于网络DEA的交通运输企业组织效率的统计测度与评价研究，2007-09-01--2009-12-31，10.0万元，参加
北京交通大学：铁路工务系统劳动组织定员定额工作研究，2007-06-01--2008-12-31，4.0万元，参加
北京交通大学：铁路工务系统劳动组织定员工作研究，2007-06-01--2008-12-31，14.0万元，参加
北京交通大学：房地产开发公司人力资源管理体系设计，2007-06-26--2007-08-31，10.0万元，参加
北京交通大学：胜利油田发展供应物流战略研究1-2，2007-04-18--2008-06-30，20.0万元，参加
北京交通大学：北京三元集团有限责任公司人力资源管理体系设计，2006-11-15--2005-12-31，7.0万元，参加
北京交通大学：华联矿业战备管理咨询项目，2006-06-01--2007-08-30，19.0万元，参加
北京市科委：中关村科技园区昌平产业经济发展与人才战略研究，2006-03-01--2006-12-31，20.0万元，参加
北京交通大学：华联矿业人力资源管理咨询项目，2006-04-20--2007-04-14，10.0万元，参加
铁道部科技司：铁路行车主要工种教育培训制度，2005-09-01--2006-06-30，15.0万元，参加
北京交通大学：创办东北管理大学可行性研究，2005-03-01--2005-09-30，5.0万元，参加
北京交通大学：石材进出口行业的人力资源管理咨询，2005-08-01--2006-07-30，28.0万元，参加
北京交通大学：区域经济产业链发展战略研究，2005-04-01--2006-04-30，20.0万元，参加
北京交通大学：大型企业人力资源管理与绩效考核系统，2005-04-01--2007-02-28，20.0万元，参加
北京交通大学：机械制造行业的薪酬设计，2004-11-17--2005-12-30，10.0万元，参加
北京交通大学：山西太原江南餐饮集团公司人力资源咨询项目，2004-10-12--2005-12-31，10.0万元，参加
北京交通大学：东明石化人力资源管理咨询项目，2004-07-31--2005-07-31，29.0万元，参加
北京交通大学：企业绩效考评与薪酬管理体系设计，2004-03-15--2005-01-15，4.0万元，参加
北京交通大学：盘锦兆海苇业有限责任公司发展战略研究，2003-12-01--2004-06-30，5.0万元，主持
国家社会科学基金：西部民族地区交通经济带问题研究，2003-04-12--2006-12-31，12.0万元，参加
北京交通大学：乌鲁木齐铁路局哈密分局工作岗位研究，2003-03-12--2003-12-31，9.0万元，参加
北京交通大学：沂蒙老区农村剩余劳动力的开发利用研究，2003-01-03--2003-11-26，6.0万元，参加
北京交通大学：胜利油田管理局人才资源发展战略研究，2002-11-12--2004-12-12，20.0万元，参加
北京交通大学：大型高科技企业人力资源开发与管理研究，2002-11-12--2003-05-31，20.0万元，参加
北京交通大学：房地产公司营销策略研究，2002-11-12--2003-12-30，15.0万元，参加
北京交通大学：广州铁路集团客运公司发展战略（已分为3个合同），2002-04-19--2002-08-30，18.0万元，参加
北京交通大学：南宁城市建设投资发展总公司发展战略，2001-10-15--2002-03-30，75.0万元，参加
北京交通大学：事业单位企业化改制研究，2001-07-31--2001-12-31，7.6万元，参加
教学工作
论文/期刊 主编教材：[1]经济法教程（第三次修订版），北京交通大学出版社，2006年3月出版，被评为2006年度北京市高等教育精品教材，中国书刊发行业协会“2008年度全行业优秀畅销品种”图书。[2]薪酬管理，北京交通大学出版社，2007年7月出版。
学术论文：[32]张力，等.文化产业发展中政府作用机制的转变[J]. 新视野， 2013，6[31]Li Zhang,Hong Wang. Knowledge management component in managing human resources for enterprises, Information Technology and Management, Volume 13, Issue 4, 341-349（2012）（SSCI检索）[30]张力，等. 基于国际化视角构建有行业特色的经济管理人才培养模式[C].创新育人机制 提升人才培养质量.电子工业出版社，2012.8[29]张力，王美霞.新时期我国文化体制改革的特点及趋势分析[J]. 北京行政学院学报， 2012，4 [28]刘涛，张力.我国大学生灵活就业状态下的社会保险研究[J]. 经济导刊， 2011，7[27]张力，王美霞.我国基本养老保险关系的转移困境[J]. 经济导刊， 2011，6[26]Li Zhang, Song Wang. A few measures for ensuring supply chain quality, International Journal of Production Research, Vol. 49, 87–97（2011）（SSCI检索）[25]Li Zhang; Bj?rn Johansson，A Study of Chinese Governments Informatization，IFIP TC 8 International Conference on Research and Practical Issues of Enterprise Information Systems, 2009.10 [24]张力，马兰兰. 经济管理类研究生创新能力培养的研究[C].多视角下的经济管理人才培养模式研究.电子工业出版社，2009.6[23]Jiayin Qi, Li Zhang, ADTreesLogit Model for Customer Churn Prediction, Ann Oper Res（2009）168：247-265, DOI 10.1007/s10479-008-0400-8（国际A级期刊，SCI检索）[22]Li Zhang, Yuan Wei, Government Information: A Case Study, System Research and Behavioral Science, Syst. Res. 26, 169-190（2009）（SSCI检索）[21]张力 蒋峥. 基于太极思维视角的企业80后员工管理方向研究[J]. 管理现代化， 2008，6[20]杨晓芸，张力.对机关事业单位养老保险制度改革的思考[J]. 生产力研究，2008，9[19]刘丽莎，张力.管理人员素质模型在我国物流企业员工流动管理中的应用[J]. 物流技术，2008，1
专著/译著 张力.中国公务员工资收入决定机制转换研究[M]。国内:首都经贸大学出版社，2009-01
专利
软件著作权
获奖与荣誉
社会兼职 北京市人力资源和社会保障学会 常务理事
中国管理科学学会公共管理专业委员会 秘书长
中国劳动学会薪酬专业委员会 理事