赵大丽 赵大丽（1983-），女，汉族，福建人，管理学博士，2012年7月至今就职于北方工业大学经济管理学院，主要研究方向为知识管理、组织学习。主持国家自然科学基金青年项目1项，主持北方工业大学的科学启动基金项目、毓优青年人才培养项目、毓青人才培养项目、教改项目各1项，参与国家自然科学基金项目和教育部社科项目多项。在SSCI期刊《International Journal of Project Management》以及《科学学与科学技术管理》、《中国科技论坛》等国内学术期刊发表论文10余篇，被权威的信息系统国际会议International Conferences on Information Systems (ICIS)录用论文1篇，获北京市高校青年教师社会调研项目二等奖2项。
中国.北京 100144
北方工业大学 Tel:86-
E-mail:zdxl163@163.com




个人简历
2016.09 – 2017.06，中国人民大学商学院管理科学与工程系（访问）
2009.09 – 2012.06，中国人民大学商学院技术经济及管理（博士）
2006.09 – 2009.06，华侨大学工商管理学院技术经济及管理（硕士）
2002.09 – 2006.06，华侨大学经济管理学院人力资源管理专业（本科）


教授课程
《ERP沙盘模拟实训》、《人力资源管理》等

主要研究领域和方向
知识管理、跨项目学习

近五年的荣誉成果
近五年的荣誉
2016年，获北方工业大学经济管理学院优秀党务工作者称号。
2014、2015年，均获北京市高校青年教师社会调研项目二等奖。
2015年，获2015 International Conference on Sociology and Psychology学术会议最佳论文奖。
近五年的学术论文
1.Examining the factors influencing cross-project knowledge transfer: An empirical study of IT services firms in China[J]. International Journal of Project Management, 2015(33) ，SSCI (impact factor: 4.258)，第1作者。
2. Models for Describing Knowledge Transfer Mechanisms Scientific [J].Journal of Management Science and Engineering, 2013, 3(3)，第2作者。
3.Process, Antecedents and Effectiveness of Cross-project Knowledge Transfer: A Conceptual Framework Based on Adaptive Structuration Theory[C]. International Conference on Sociology and Psychology, Jan 10-11, 2015, 第1作者。
4. 基于吸收能力中介作用的知识获取与区域创新能力研究[J].科技管理研究，2018(9) ，CSSCI，第1作者。
5. 基于Price-Mueller模型的互联网公司员工离职影响因素研究[J].河北经贸大学学报，2018(8) ，CSSCI，第3作者。
6. 跨项目知识转移的治理策略及其作用机制:基于IT服务企业的案例研究[J].中国人力资源开发，2017（7），核心期刊，第1作者。
7. 企业跨项目学习研究回顾与展望[J].山东社会科学，2017（4），CSSCI，第1作者。
8. 社会资本对微信朋友圈知识共享的影响研究[J].情报理论与实践，2016(03) ，CSSCI，第1作者。
9. 高新技术企业跨项目学习与项目内部学习的协同演化：基于知识转移模型[J].科技进步与对策，2014, 31(16)，CSSCI， 第1作者。
10.激励集群企业创新的财税政策研究[J].财政研究，2014(04) ，CSSCI，第3作者。
11. 网络结构对集群知识分布与企业创新的影响[J].科技管理研究，2014(22) ，CSSCI，第3作者。

近年来主要科研项目


近年来出版的主要教材与专著
《企业跨项目知识转移的影响因素》，知识产权出版社，2017，27.6万字。

在研主要项目
国家自然科学基金青年项目，“企业双元性跨项目学习的前因及影响效应: 基于结构化理论”（**），2016.01-2018.12，主持。

国内外学术活动