姓名：赵继新
学历：博士研究生
职称：研究员
办公电话：010-88802199
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专业：工商管理
教育与工作背景：2004年毕业于中国农业大学经济管理专业，获博士学位；2003年调入北方工业大学工作；2000年晋升为研究员
主讲课程：人力资源管理、管理咨询、管理学
研究领域：人力资源管理、产业经济
主要研究成果：提出了人本管理研究框架，在心理契约对企业绩效、劳动关系影响方面提出自己的观点，发表学术论文70余篇，出版学术著作25部，代表性著作有《人本管理》、《经理人角色定位与技能提升》，目前正在进行文化创意产业人力资源管理相关研究。
获奖情况：先后获得河北省优秀社科成果一等奖2次、二等奖1次，获得北京哲学社科优秀成果二等奖1次，三次获得石景山区政府优秀调研报告一等奖。
社会及学术兼职：北京市政协委员、石景山区政协常委、中国人力资源开发与管理研究会理事
Name:ZhaoJixin
Education:DoctorofBusinessAdministration
Professionaltitle:ResearchFellow
Major:BusinessAdministration
Background:2004,doctorofbusinessadministration,ChinaAgriculturalUniversity;2003,teacherofNCUT;2000,awardedtheprofessionaltitleofresearchfellow
Primarycourses:HumanResourceManagement;ManagementConsultancy;ManagementScience
Researchfield：HumanResourceManagement、IndustrialEconomics
Researchachievement：
Developedaframeworkofindividualorientedmanagement
Helduniqueviewpointstowardsimpactthatpsychologicalcontracthasuponorganizationperformanceandemployeemanagement
Publishedacademicpapersmorethan70piecesandbooksmorethan25,conductedresearchprojectsmorethan30,representativeworksareand
Carryingoutahumanresourcemanagementresearchintheculturalcreativeindustry
Honoraryawards
2firstprizesand1secondprizeofsocialscienceoutstandingachievementofHebei
1secondprizeofsocialscienceoutstandingachievementofBeijing
3firstprizesofexcellentresearchreportsofshijingshangovernment
Social&academictimespecialist:BeijingCPPCCmember;thestandingcommitteememberofshijingshandistrict;memberofChinaHumanResourcesDevelopment&ManagementSeminar
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