姓名:熊敏鹏
职称:教授
学位:硕士
职务:
教研室:人力资源管理教研室
电话:51963390
Email:xmp21@sina.com
研究专业1企业管理研究专业2社会保障
研究方向1人力资源管理研究方向2薪酬管理
研究成果:

一、论文与教材著作
1、XiongMinpeng,YuanJiahai,ZhaoChanghong．AnAgent-BasedPlatformforContractNegotiationinPowerMarket．WSEASTransactiononCircuitandSystem,November2005,4(11)第一作者（EI检索）
2、熊敏鹏，余顺坤，廖辉.在转型国有企业建立职务年功工资制度的探讨.中国人力资源开发，2006，3:37-38（中文核心期刊）
3、XiongMinpeng,YuanJiahai,ZhaoChanghong．Agent-BasedNegotiationPlatformforContractElectricityMarket．Proceedingofthe7thWSEASInternationalConferenceonMathematicalMethodsandComputationalTechniquesInElectricalEngineering(MMACTEE’05),Sofia,Bulgaria,October2005
4、公司薪酬设计与管理.机械工业出版社，2006年七月第一版主编
5、社会保障学机械工业出版社2004年2月第一版主编
6、熊敏鹏，杨小东基于平衡计分卡的培训效果评估初探中国电力教育,2007，6：32－35
7、熊敏鹏，孟丽.关于如何激发员工培训积极性的探讨.中国电力教育,2006，1：17－20
8、熊敏鹏“关于高等院校社会保险制度改革的探讨”中国电力教育2004年第三期32页
9．熊敏鹏欧阳敏王春秀“有效提高电力企业管理培训效果探讨”中国电力教育2005年第一期15页
10．袁家海熊敏鹏寥辉“建立企业综合绩效评价体系的探讨”中国电力报2005年3月16日第八版
11.黄凌熊敏鹏“加强人力资源成本控制”中国电力企业管理2006年第二期72页
12．StudyontherelationshipofeconomicgrowthandelectricityconsumptioninChinabyfrequencyGrangercausalitytestbasedonwaveletanalysis.WSEASTransactionsonMathematics2007年第一期（EI检索）
13、DynamicpredicationmodelforintegratedseriesandapplicationinelectricityconsumptionforecastingWSEASTransactionsonCircuitsandSystems，2006年第十二期（EI检索）
14、Industrialization,structurechangeandelectricityconsumptioninChina，WSEASTransactionsonSystems，2007第二期（EI检索）
15、FrequencyGrangerCausalityTestinCointegrationSystembyWaveletAnalysis.10thWSEASInternationalConferenceonAPPLIEDMATHEMATICS，Miami,USA(EI待检)
16.AnForecastModelBasedonCointegratedI(1)SeriesandItsApplicationinElectricityConsumptionForecastinChina.The8^thInternationalPowerEngineeringConference–IPEC2007,3-6December2007,Singapore(EI待检)