李海舰老师简介
男，1963年11月生于山东烟台，经济学博士。
主要学习经历：
1980年9月-1984年8月于山东大学学习，获经济学学士学位。
1984年9月-1987年5月于中国社会科学院研究生院学习，获经济学硕士学位。
1989年9月-1992年5月于中国社会科学院研究生院学习，获经济学博士学位。
1990年1月-1991年1月由福特基金会资助选派美国伊利诺伊大学作为高级访问。
2002年1月-2004年12月西南财经大学博士后流动站管理学博士后。
主要工作经历：
1987年6月至今，在中国社会科学院工业经济研究所工作，历任助理研究员、副研究员和研究员。
2002年6月聘为中国社会科学院研究生院博士生导师。
1994年6月担任《中国工业经济》编辑部副主任，1998年1月主持中国工业经济杂志社的日常工作，任副主编、副社长；2000年5月起任中国工业经济杂志社社长、副主编兼编辑部主任。期间1994年1月至12月担任河北省安平经济技术开发区管委会主任助理，1999年4月至7月借调中共中央办公厅调研室三组工作。
现为中国社会科学院哲学社会科学创新工程“长城”，工业经济研究所二级研究员、博士后导师，所学术委员、高级职称评定委员会委员和所党委委员、所长助理；中国社会科学院研究生院教授、博士生导师；中国工业经济杂志社社长、副主编兼编辑部主任。
兼任中国企业管理研究会副理事长，中国工业经济学会副理事长，中国区域经济学会副理事长，中国经济期刊联合会常务理事等；兼任国家社会科学基金项目同行评议专家，国家自然科学基金项目同行评议专家；兼任山东大学管理学院、东北财经大学工商管理学院博士生导师，国内EMBA、DBA(战略管理)主讲教授；兼任暨南大学、对外经济贸易大学、中国海洋大学、中南财经政法大学、兰州大学、郑州大学、河南大学、南开大学等十几家高校的客座教授；兼（曾）任中国社会科学出版社学术顾问, 烟台市人民政府经济顾问, 太原市党政领导科技顾问。曾为中国石化、神华集团、恒逸集团、大庆油田、潞安矿业、新华保险（山东公司）、润丰银行、江苏中烟、四川电信、南京医药、山西焦化、杭州电化、北京建设等几十家企业的高管层做过专题培训。
主要荣誉和奖励:
享受国务院颁发的政府特殊津贴专家。
荣获中华人民共和国国务院颁发的“为发展我国社会科学事业做出的突出贡献”表彰证书。
主要获奖著作：
《走向平衡式开放——中国对外经济开放结构研究》（专著），作为优秀学术理论著作收入中国社会科学院青年文库；
《沿海开发城市的技术经济发展预测》（作者之一），中华人民共和国机械电子工业部科学技术进步二等奖，1989年12月；
《市场经济与现代企业制度》（作者之一），该书被经济日报社评为1994年全国十佳经济读物，1995年3月；
《中国经济特区体制创新思路研究》，中国经济特区未来与发展国际研讨会优秀论文奖，1995年7月；
《外资进入与国家经济安全》，中国社会科学院工业经济研究所首届青年学术讨论会优秀论文奖，1997年6月；
《严重亏损国有企业亏损问题原因分析》（作者之一），蒋一苇企业改革与发展学术基金首届优秀研究报告奖，1998年2月；
《顺义县“二次创业”发展战略策划与研究》（作者之一），北京市第五届哲学社会科学优秀成果二等奖，1998年12月；
《严重亏损国有企业的亏损原因剖析》、《严重亏损国有企业的对策和出路》（作者之一），孙冶方经济科学论文奖，1999年7月；
《工业增长质量研究》（作者之一），第三届中国社会科学院优秀科研成果奖三等奖，2000年10月；
《超越危机——国家经济安全的监测预警》（作者之一），中国社会科学院工业经济研究所2001年度优秀著作二等奖，2001年11月；
2002年6月，荣获中华人民共和国国务院颁发的“为发展我国社会科学事业做出的突出贡献”表彰证书；
《21世纪中西部工业发展战略》（作者之一），第四届中国社会科学院优秀科研成果奖三等奖，2002年9月；
《中国工业经济》（社长、副主编），于2002年9月获得中国社会科学院第二届优秀期刊奖一等奖，于2005年1月获得中华人民共和国第三届国家期刊奖，于2005年12月获得中国社会科学院第三届优秀期刊奖一等奖；
《中国流通创新前沿报告》（作者之一），中华人民共和国商务部全国商务发展研究成果奖二等奖，2006年12月；
《跨国公司进入及其对中国制造业的影响》，中国社会科学院工业经济研究所2006年优秀科研成果一等奖，2006年12月，第六届中国社会科学院优秀科研成果奖三等奖，2007年4月；
《大国之途——二十一世纪初的中国经济安全》（课题主持人之一），第十一届云南图书二等奖，2008年3月；
《论无边界企业》（第一作者），第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金论文奖，2008年5月。
主要研究领域：
管理创新、战略管理和产业经济。其新企业观、新经营观、新治理观、新产品观、新战略观、新发展观、新辩证观、新文化观、三大财富及其关系学说、文化经济相互融合发展、企业市场相互融合发展、现代企业脑体分离发展、从竞争范式到垄断范式、从SCP到DIM、从经营企业到经营社会、企业市场化说、企业无边界说、客户内部化说、客户价值理论、利润转移取向、“三大法则”、“四个代表”、“五做理论”等思想，以及经济学的三个层次理论、管理学的第二系统理论，在学术界产生了深刻的社会影响，在企业界引起了广泛的实际应用。