徐明
职称：教授、硕士生导师
学历：博士
教授课程：管理学原理、人力资源管理、招聘与配置、劳动关系管理、创业与创新管理、社会保障基金管理、社会问题研究（硕士）
研究方向：人才开发管理、青年人才成长与开发、创业与创业社交、劳动与社会保障、企业社会工作





中国社会科学院大学（UCASS）教授，劳动经济学博士，硕士生导师，管理学院劳动与社会保障系主任。中国人才研究会副秘书长、青年人才专委会副理事长。国家公派美国康奈尔大学（CornellUniversity）访问。中组部、团中央第十三批博士服务团成员。国家城市群空间战略研究院特约研究员。人力资源管理与开发专家、创业导师、国家职业技能鉴定高级考评员、国家职业技能鉴定命题专家。美国项目管理学会（PMI）认证项目管理专家（PMP），美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR )认证国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。清华大学、中国人民大学等高校客座教授。
研究方向:人力资源开发管理、人才问题、社会治理、劳动与社会保障
主持并参与多个政府、企事业单位的人力资源、政府购买咨询项目。曾经服务过的企事业单位有中国石油天然气集团、中国石油化工集团、国家电网、中国南方电网公司、北京农商银行、晋商银行、中国大唐集团、中国国电集团、中国烟草工业总公司、中国葛洲坝集团公司、中国长江三峡集团公司、神华集团、海信集团、新疆生产建设兵团等。
主讲课程：《管理学原理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《青年社会保障学》、《组织行为学》、《社会统计学》、《劳动关系管理》、《招聘与配置》、《中国社会问题》等
专著《企业集团化管控与企业文化实务》。指导北京市丰台区三路居村进行撤村建居和集体经济组织变革，对农村集体经济组织具有较强指导意义。专著《互联网+青年创业社交平台构建、规划与运营》。对创业社交平台的构建等问题展开研究和探讨，获得中国人才研究会2108年优秀科研课题成果一等奖。专著《当代青年社会保障问题研究》。近年来全国第一部以青年为研究对象，针对青年发展中的社会保障问题展开研究的学术专著，开创了国内此问题研究的里程碑。近年来，在《中国行政管理》、《中国青年研究》、《中国青年社会科学》、《中国人力资源开发》等国内外期刊发表文章30余篇，主持、参与各级各类科研课题共计15项。
获得奖励:
1．2012年金刺猬大学生戏剧节凭借《杜拉拉之怒放的生命》获得最佳创意编剧奖；
2．新疆生产建设兵团2013年度改革发展重点研究课题三等奖 《深入实施就业优先战略，推动实现更高质量就业》；
3. 2015-2016年度东北财经大学出版社优秀教材奖 《战略人力资源管理：理论与实践》；
4.《大学生创业模式与路径研究》获得中国人才研究会2016年“高校人才培养与就业创业”研讨会优秀论文一等奖；
5.2016年获得第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛三等奖；
6.《当代青年创新人才培养模式与路径选择》获得“中国人才研究会2017年年会暨学习贯彻十九大精神、推动人才研究新发展”研讨会优秀论文二等奖 ；
7.《互联网+青年人才创业社交问题研究》2017-2018年度中国人才研究会优秀课题成果一等奖。