基本信息
朱秀梅女硕导经济与管理学院
电子邮件： zhuxiumei@ucas.ac.cn
通信地址： 科学院大学中关村校区青年公寓7号楼310
邮政编码：
部门/实验室：经济与管理学院
研究
社会网络，社会资本的形成，演变，认知和影响
企业组织中个人与团队的学习与合作，绩效和创新，社交和健康，重点关注研究以下因素的作用和影响：
社会网络
社会资本
社会文化经历，工作经验和知识结构
学习和知识共享
个性差异
中美文化差异




招生信息
招收企业管理方向硕士研究生。欢迎感兴趣的同学报考。较合适的本科背景包括社科背景（如社会心理学，社会学，管理学等， 统计学或理工科感兴趣的同学也欢迎），较好英文阅读能力， 以及学习的热情， 和对思考钻研的兴趣。


招生专业120202-企业管理

招生方向团队合作与创新
社会网络, 社会资本
工作经历，知识结构，知识共享


教育背景2003-09--2009-06Duke University， Fuqua School of Business博士
1995-09--1999-07北京大学英语系学士

学历
学位

工作经历
工作简历2017-03~现在,中国科学院大学经济管理学院,副教授
2009-08~2016-08,Purdue University,助理教授

社会兼职

教授课程初级社会网络：理论、方法和应用
高效团队合作：管理理论与案例
团队合作:理论与案例
组织与管理
Social Networks and Social Capital in Organizations
Communicating in the Global Workplace
Organizational Communication
Small Group Communication
Interview: Principles and Practices
Seminar on Group Theory and Research


专利与奖励
奖励信息
专利成果

出版信息
发表论文（1）Pathways to happiness: From personality to social networks and perceived social support,Social Networks,2013,第1作者
（2）Self-Efficacy for Cross-Disciplinary Learning in Project-Based Teams,Journal of Engineering Education,2012,第3作者
（3）A conceptual model of prior experience diversity, knowledge processes, and group performance,Academy of Management 2007 Best Paper Proceedings,2007,第1作者
（4）Changing identities in a changing workplace: Identification, identity enactment, self-verification, and telecommuting,Academy of Management Review,2007,第2作者

发表著作

科研活动
科研项目（ 1 ） 社会网络和专业经验的多样性对个人和团队科研效率和创新的影响, 主持,研究所（学校）,2017-03--2020-03
（ 2 ） Group Success Depends on Applying Human Capital to the Appropriate Group Roles., 主持,研究所（学校）,2010-04--2010-12
（ 3 ） Pathways to happiness: From personality to social networks and perceived social support, 主持,研究所（学校）,2009-08--2012-08

参与会议（1）Seeing networks clearly: The influence of thinking styles on network perception and coalition selectionZhu, X., & Russell, B. T.2014-08-01
（2）Seeing networks clearly: The influence of thinking styles on network perception and coalition selectionZhu, X., & Russell, B. T. 2014-02-18
（3）Pathways to happiness: From personality to social networks and perceived social supportZhu, X., Woo, S., Porter, C., & Brzezinski, M. 2012-03-13
（4）Income, social capital and health: A communicative approachDutta, M., Zhu, X. 2011-11-17
（5）Leveraging depth, breadth, and variety of expertise in groups: A multi-dimensional theory of group expertiseZhu, X., & Cummings, J.N. 2010-11-18
（6）A cross-level study of interpersonal knowledge sharing: The implication of individual experience and strength of dyadic tiesZhu, X. 2010-06-29
（7）Self-monitoring and social networks: A review and critique. Zhu, X. 2009-09-22
（8）An empirical study of variety of experience and ease of knowledge sharingZhu, X. 2009-08-07
（9）A conceptual model of prior experience diversity, knowledge processes, and group performanceZhu, X., & Cummings, J.N. 2007-08-05
（10）Absorptive capacity in work groups: The impact of expertise acquisition on group performanceZhu, X., & Cummings, J.N. 2007-04-02
（11）Breadth versus depth of expertise in groups: Different paths to process and performanceZhu, X., & Cummings, J.N. 2006-08-11
（12）Productivity and satisfaction of home-based telecommutersZhu, X., & Thatcher, S.M.B. 2003-08-01


合作情况
项目协作单位

指导学生现指导学生
李灵硕士研究生120202-企业管理
崔文亮硕士研究生120202-企业管理
刘利红硕士研究生125100-工商管理
王亮博士研究生120100-管理科学与工程