叶智指出，人才队伍建设是院所两级的共同责任，各单位要各司其职，共同推进。一是要敢于出台政策。“法无禁止即可为，法已明确不突破。”各单位各部门领导要勇于担当，为人才队伍建设提供制度保障，不断优化职称评审制度，继续强化优秀青年人才绿色通道制度，落实高端人才绩效奖励办法。二是要积极创造条件。综合性保障条件在激励人才干事创业中起到十分重要的作用，要把建设高水平幼儿园、提升工资待遇和解决住房问题提到重要高度，切实解决人才的后顾之忧，不断提升中国林科院的吸引力。三是要大胆培养和使用人才。不断发现人才，特别是要做好培育和引进高层次人才工作，各级领导干部要有识才的慧眼、用才的胆识和容才的雅量。四是要加强人才的教育管理。组织上既要对无私奉献的人才提供支持和保障，又要提倡科研奉献精神，让广大科研人才潜心科研，脚踏实地，勇攀高峰。（豆志鹏/人教处）
