要担当作为 为全院改革发展探路子、出经验
7月15日，中国林科院院长、院主题教育第二指导组组长刘世荣带队到森环森保所调研，就森环森保所改革试点实施方案进行座谈交流。刘世荣强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极对标世界一流科研院所建设目标，找差距、抓落实，勇于担当作为，为全院改革发展探路子、出经验。
森环森保所所长江泽平主持会议，重点汇报了森环森保所拟在完善首席专家负责制、科研诚信建设、科研项目和野外出差包干制、提升科研绩效等方面的改革举措。森环森保所党委书记周霄羽汇报了近期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面的工作进展以及取得的经验成果。
刘世荣指出，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，重在学习，贵在务实行动与责任担当。各单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合单位改革发展实际，通过读原著、学原理，以及开展集中学习研讨、调查研究等方式，真正达到用新思想武装头脑、指导实践、推动工作的学习教育目的。森环森保所在此次主题教育中能够紧密联系实际，想单位长远发展之计，急专家之所急，将主题教育不断引向深处实处，取得了阶段性成效，对全院改革发展的试点工作将是有利之举。
刘世荣强调，建设世界一流科研院所的发展目标不能忘、更不能丢，需要我们每一代人脚踏实地、勇于创新、担当作为。在建设世界一流科研院所的道路上，各级领导干部要有大局意识，宽阔胸怀，重点回应老专家们关于单位改革发展的建议和关切，及时倾听他们的生活困难和需求；另一方面，要为青年人员搭建条件平台，提供资源支持，为我院未来更好发展、迈上新台阶蓄积人才和力量。
刘世荣要求，森环森保所作为国家六部委改革试点单位，一是要学懂弄通现有政策。对标世界一流科研院所的建设目标，提出详细可操作的改革举措，明确目标和任务，制定实施方案。二是要制定考核评价指标体系。改革的步子要大更要稳，在扩大科研人员更大自主权的改革举措中，给予特殊人才聘用考核评价制度，充分发挥制度激励人才释放创新活力的作用。三是要大力培养和引进高端人才。科技创新是生命线，人才是核心，在用好现有人才的基础上，大胆引进高端人才，鼓励支持有能力的科研人员承担国家级重大科研项目，参与国际间的重大合作计划，更好发挥创新引领作用。四是要树立良好的科研风范。科研人员不仅要有一流的科技创新成果，更要在实际工作中，树立诚信意识，致力于科学家精神的培养和提升。
会上，院办、科技处、国际处、人教处、计财处的主要负责人就相关议题进行了解答和交流。（文：宋平/院办 陈力/森环森保所 图：宋平/院办）
