于悦，男，博士，1988年5月生，北京人。
中国政法大学社会学院心理系讲师
研究领域：人格与社会心理学、管理心理学、健康心理学
开设课程：社会心理学、人力资源管理、组织行为学、大学生心理健康
联系方式：yuypsy@163.com

教育背景：
2006年-2010年 北京工业大学人文学院社会学与社会工作，法学学士学位
2012年-2015年 首都师范大学教育学院心理系，教育学硕士学位
2015年-2018年 中国科学院心理研究所心理健康重点实验室，理学博士学位

主要学术成果:
1.Yu, Y., Wang, Y., & Zhang, J. (2017). Relationship between work–family balance and job satisfaction among employees in China: A moderated mediation model. PsyCh journal, 6(3), 194-204.
2.He, Qiong, Wang, Y., Xing, Y & Yu, Y(Corresponding author). (2018). Dark personality, interpersonal rejection, and marital stability of Chinese couples: An actor-partner interdependence mediation model. Personality and individual difference. 134, 232-238.
3.Yu, Y., Wu, Di., Zhang, J., & F, Ping. (2019) Lyrics only or lyrics with music? The effect of different lyric conditions on prosocial-related outcomes. PsyCh journal, 8(1), 40-42.
4.Li, X., Zhu, P., Yu, Y., Zhang, J., & Zhang, Z. The effect of reciprocity disposition on giving and repaying reciprocity behavior. Personality and Individual Differences, (2017). 109, 201-206.
5.Yu, Y., Di, Wu., JM, Wang, Wang, Y. Dark personality, marital quality, and marital instability of Chinese couples: An actor-partner interdependence mediation model. Personality and Individual Differences, (2019) In press.
6.Yu Y, Zhang J. The effect of work-family balance on job satisfaction: A Moderated Mediation Model. The 31st International Congress of psychology, 2016, Yokohama.
7.于悦,王宇宸,贺琼,张建新.伴侣关系满意度与暗黑人格和沟通频率的关系.中国心理卫生杂志, 2019 (02) :158-160.
8.于悦,贺琼,王宇宸,张建新.黑暗人格的性别差异及对关系满意度的跨性别一致性.中华行为医学与脑科学,2018,27(7).
9.于悦,郭昫澄,周明洁,贺琼,张建新.国企员工工作-家庭平衡与抑郁水平的交叉滞后分析.中国心理卫生杂志，2017, 第31卷(10):820-822+824.
10.于悦,周明洁,郭昫澄,贺琼,张建新.国企员工工作-家庭平衡对工作投入及满意度的影响:人格的调节作用. 中国临床心理学杂志, 2016,24(03):504-508+513.
11.于悦,姜媛,方平,贺琼,张琨.音乐诱发情绪测量及其影响因素.心理与行为研究, 2014, 05:695-700.
12.张琨,方平,姜媛,于悦,欧阳恒磊.道德视野下的内疚.心理科学进展,2014,10:1628-1636.
13.钱国英,郭琪,李钰,于悦,蒋索.医护人员情绪智力对医患关系的影响：情绪劳动的中介作用.医学与哲学, 2019, (2), 33-35.
14.钱国英,方平,胡笑羽,陈海贤,于悦.时间紧迫编码下注意对情绪记忆的影响.内蒙古师范大学学报(自然科学汉文版), 2014,03:393-396.

科研项目:
1.2015年-2017年，科技部863计划项目:中国人亚健康状态综合评估诊断和预测系统的建立，参与。
2.2015年-2017年，自然科学基金面上项目: 大六人格因素对不同职业人群绩效的预测，参与。
3.2015年-2016年，院学部专项项目：创新人才早期培养研究，参与。
4.2015年-2017年，科技部国家科技支撑计划课题：创伤性应激障碍******的建立（保密项目），参与。