王霆（WangTing），中国政法大学商学院副教授，硕士生导师。中国人民大学商学院管理学博士，中国人民大学劳动人事学院经济学博士后。目前担任中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任，中国政法大学MBA教育中心副主任。主要社会兼职有：中组部考评中心专家，中国人民大学劳动人事学院中国就业研究所研究员，中国人民大学商学院EDP特聘教授，香港浸会大学MBA特聘教授。2006年赴美国斯坦福大学接受管理课程培训，2009年参加加拿大Ivey商学院和台湾政治大学商学院联合举办的案例教学培训。研究领域：人力资源管理、组织行为学、就业战略与就业能力科研成果：主持国家社会科学基金项目（批准号：08CJY016）、教育部人文社科规划项目（批准号11YJA790153）、北京教育科学十一五规划项目（批准号：CDA09052）等多项国家和省部级纵向课题。承担国家发改委“中小企业跨国经营人才现状及培养体系建设”、深圳南山区“社会建设基层人才培养战略研究”、北京海淀中关村高科技园区“高校毕业生就业能力调查”等多项横向课题。主持中国石油化工集团公司、中国电信集团公司、恒基伟业电子产品股份有限公司、武汉美好愿景房地产开发有限公司、湖北回天胶业股份有限公司、四川川润股份有限公司、山东正航食品有限公司、北京金马典当有限责任公司、四川奥邦药业有限公司等多家企业管理咨询项目。在教育与科技管理、中小企业发展、企业成长与管理创新、管理科学与工程、劳动就业与收入分配等国际会议上发表和宣讲论文，多篇国际会议论文在ISTP、ISSHP数据库中被检索收录，在《管理世界》、《人民日报》、《求实》、《理论与改革》、《理论探讨》、《中共中央党校学报》、《教育与经济》、《人口与经济》、《生产力研究》等权威和核心期刊上发表学术论文几十篇，多篇被《人大书报资料中心复印期刊》和《高等学校文科学术文摘》转载。教学成果：获得中国政法大学教师基本功大赛一等奖，北京市教师基本功大赛二等奖，完成多项校级教改课题。为中国电信、中国移动、中石化、中石油、中海油、微软中国、北大方正、中国兵器工业总公司、通用技术集团、建银投资、长春一汽、山西煤运、深圳华强、九阳电器、云南城投、川润股份等几百家企业开展管理培训，先后为人大、清华、北大、北师大、北航、北科大、山西财大等多所高校MBA、EMBA、EDP班讲授人力资源管理、组织行为学、管理学理论、项目管理类课程。