《招聘管理》教材由高等教育出版社资助出版。据出版社产品流向初步统计，该教材被中国人民大学、北京理工大学、北京联合大学、重庆大学等数十所高校选用，被国家图书馆、清华大学图书馆、天津理工大学图书馆等数十家图书馆收藏，被各地新华书店、天猫、京东、当当网等对外大量销售，在较短的4年时间内已累计印刷3次销售7000册。
该教材立足于人力资源管理部门招聘管理岗位工作实际，构建招聘管理理论框架体系，贯穿于招聘管理的全过程，包括招聘计划、招聘渠道选择、简历筛选、笔试、面试、录用、招聘评估等内容，为读者展示一个系统、完整的招聘管理知识体系。该教材既注重相关概念、理论和方法的成熟性，又强调研究成果的前沿性，注重理论与实际相联系。
使用该教材的教师、学生、专业人员和企事业单位管理人员普遍反映该教材将招聘管理的理论、方法与操作实务相结合，以招聘管理的流程为主线，结构合理，体例科学，实践案例和电子资源丰富，通过学习提高了分析问题和解决问题的能力。
