金融学院党委副书记李俊峰传达了3月12日北京市教委和我校就业工作推进会的会议精神，对教育部扩大研究生招生规模、适当延长毕业生择业时间等政策进行了全面解读，传达了学校对2020年就业工作的具体要求，并详细分析了目前金融学院2020届本、硕、博毕业生的就业情况。他建议大家各司其职，相互配合，力保金融学院就业工作顺利推进。
金融学院职业发展指导中心位锦总结了金融学院在保障和促进学生就业方面的工作举措，对正在开展的春招形势和特点进行了分析，针对2020届应届生提出了三点建议：一是积极主动，抓住简历投递的黄金时期；二是树立正确的求职观，先就业再择业；三是顺应时代要求，投身国家需要的地方和领域。
解读就业相关信息
院长李建军对2020年毕业生就业工作的部署做进一步要求。他分析了今年就业形势，并建议：一是给予毕业生更多关注，准确掌握未就业情况；二是精准施策，关注重点群体，开展精细化分类指导；三是拓宽就业渠道，畅通信息来源，及时传递用人单位就业信息；四是针对考研失利的学生，要多措并举，申请出国或积极求职。他指出，就业率是衡量人才培养的指标，要把毕业生就业作为工作的重中之重。
就业工作部署
院党委书记毛静对妥善做好新形势下毕业生就业工作提出三点要求。一是提高政治站位、提升思想认识，充分认识到就业的重要性、紧迫性。全员参与，明确责任，把就业工作落到实处。二是就业服务工作前置，定期做好就业摸底工作，建立动态跟踪机制，重点关注未就业、疫区、经济困难等群体的就业情况，开展“点对点” “一对一”精准帮扶。三是要对毕业生进行科学正确的引导，鼓励毕业生服务国家发展战略，到基层、赴西部、参军入伍、向中小微企业等民生领域倾斜，转变就业思维。
就业工作总结
本次就业工作视频会议是疫情发生后，金融学院第一时间快速响应北京市和学校的工作安排，对就业工作进行的全面部署。会议恰值春招黄金时期，为学生求职指明了方向。接下来，金融学院将积极动员全员参与，各司其职、协同联动，力争取得特殊时期2020届毕业生就业战役的全面胜利。
