针对学院师生反映的以往规章制度不健全，工作流程不规范等问题，学院认真开展规章制度梳理，逐步建立完善各项规章制度，依据要求对工作流程进行优化和规范。例如学院领导班子认真坚持“三重一大” 制度和党委会议事规则、党政联席会议事规则，制定了院务会章程，完善规范了学院财务报销管理制度，学院办公室认真为教师答疑解惑，提供良好的服务。在学院宣传工作方面，加强了学院网页和新媒体平台的建设与管理，完善学院新闻稿审发流程，使得栏目更加合理，内容及时更新，受到了师生好评。
针对学院师生反映的党建和行政工作机构设置以及作用发挥方面的问题，学院党委本着便于党员参加活动，便于党组织发挥作用，便于党建和业务结合的原则，同意并设立了办公室党支部。在学院教学科研机构设置方面，建立健全了关于教学、科研、国际交流以及校友工作委员会，调动了骨干教师参与学院管理和发展工作的热情和积极性。
针对学院师生反映的团结协作氛围和凝聚力不足的问题，学院新一届领导班子通过深学细研武装头脑，带头讲政治讲团结，提出了“新时代、新文传、新形象、新作为”的目标和努力打造“党政一把手要团结成一个人、领导班子要团结的像一个人、学院师生要团结的像一家人”的氛围。学院领导班子经常互相交流思想、交换意见，把问题谈透，把思想谈通，党政一把手带头贯彻执行民主集中制，坚持科学民主依法决策，自觉做团结干事的表率，真正发挥出“关键少数”的“关键作用”，本学期学院承担或开展的几项重要工作进展顺利，特别是在新办公楼办公室分配、搬迁等方面多次征求全院教职工意见，对遇到的问题进行解释和说服工作，赢得了广大师生的理解和支持。此外，在校庆时间紧任务重的情况下，成功举办文华堂“龙马奋进 艺作文华”布展任务，受到领导和师生校友好评。还举办了院庆15周年联欢暨表彰会，师生积极参与，学院凝神聚力再出发的团结向上氛围正在逐渐形成。
针对学院师生反映的师资紧缺问题和希望了解专业前沿发展的诉求，学院一方面积极工作，充分挖掘校内专业人才资源为我所用，承担诸如秘书学与档案学课程教学工作，另一方面积极利用校友资源，聘请了一批校外导师参与人才培养。此外，积极鼓励各系邀请本学科专业的专家****为学生开展讲座论坛报告，主题教育期间共有20余位中外专家****和业界菁英走上文传讲坛，极大地拓展了学生的知识面和专业视野，受到了学生们的欢迎和好评。
针对学院教师反映的教学科研和文体生活方面的问题和诉求，学院十分重视并及时回应关切，尽可能为教职工生活和工作提供良好条件支撑。在经费紧张的情况下，党政联席会专门研究设立专项经费，支持学院老师开展科学研究，开展纵向科研项目申请培育工作。在学校领导支持下，积极与社会企业开展联络商谈捐赠助学事宜，成效显著。学院领导关心慰问伤病教职工，体现学院人文关怀。学院还专门成立了教职工排球队，旨在提升教职工身体素质，丰富和活跃教职工业余文化生活，增强学院凝聚力和向心力。
奔着问题去，盯着问题改，整改重实效，文化与传媒学院新一届党政班子通过“不忘初心、牢记使命”主题教育加速了熟悉新岗位、融入新单位、做好新工作的过程。同时，主题教育成效的取得和巩固，将会激励新班子在担当作为中继续书写学院新的篇章。
