【更新日期：2019年7月】
基本信息
男，江苏盐城人
会计学博士、副教授、博士生导师
全国会计领军（后备）人才、中央财经大学“龙马”青年
电子邮箱：Liang_sk@126.com
通讯地址：北京市海淀区学院南路39号中央财经大学会计学院（100081）
学习经历
2008/09-2013/06，南京大学会计学专业，博士
2005/09-2008/06，南京大学会计学专业，硕士
2001/09-2005/06，南京大学财务管理学专业，学士
工作经历
2016/10-至今，中央财经大学会计学院，副教授
2013/07-2016/10，中央财经大学会计学院，讲师
2015/07-2015/09，新加坡国立大学，访问
2012/03-2013/06，香港城市大学，研究助理
2010/09-2011/10，中欧国际工商学院，研究助理
讲授课程
本科生：《财务管理》、《国际财务管理》、《财务报告分析》
研究生：《财务管理研究》、《案例研究方法论》、《高级财务管理理论与实务》
研究领域
公司治理（高管薪酬、高管隐性激励）、公司财务（费用粘性、借款契约）、政府管制与政策等
相关成果发表于《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《世界经济》、《中国工业经济》、《经济学报》、《南开管理评论》、《金融研究》、《会计研究》、《金融学季刊》、《管理评论》、《中国会计评论》、The Accounting Review、Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics、China Journal of Accounting Studies、China Journal of Accounting Research、China Accounting and Finance Review等期刊
学术兼职
担任CSSCI期刊论文测评项目评审专家
担任《财务研究》学术委员会委员
担任中文期刊：《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《世界经济》、《中国工业经济》、《经济学报》、《南开管理评论》、《金融研究》、《会计研究》、《管理学季刊》、《金融学季刊》、《管理评论》、《经济理论与经济管理》、《外国经济与管理》、《中央财经大学学报》、《中南财经政法大学学报》、《南方经济》、《财务研究》、《财贸研究》、《金融论坛》、《会计与经济研究》等匿名审稿人
担任英文期刊：Journal of Business Ethics、Accounting & Finance、Emerging Markets Finance & Trade、Review of Economics & Finance、China Journal of Accounting Studies、China Journal of Accounting Research、China Accounting and Finance Review等匿名审稿人
英文发表论文
[1] China’s Closed Pyramidal Managerial Labor Market and the Stock Price Crash Risk, The Accounting Review, 2018, 93(3): 105-131 (with Donghua Chen, Jeong-bon Kim, Oliver Zhen Li)
[2] Perk Consumption as a Suboptimal Outcome under Pay Regulations, Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, 2016, 23(4): 373-399 (with Donghua Chen, Oliver Zhen Li)
[3] Political Ranks, Incentives and Firm Performance, China Journal of Accounting Studies, 2015, 3(2): 87-108 (with Zhen Li, Donghua Chen, Shimin Chen)
[4] Relative Performance Evaluation and Top Managers’ Compensation: Evidence from Chinese Listed Companies, China Journal of Accounting Research, 2012, 5(2): 127-144 (with Donghua Chen, Pin Zhu)
[5] Macroeconomic Control, Political Costs and Earnings Management: Evidence from Chinese Listed Real Estate Companies, China Journal of Accounting Research, 2011, 4(3): 91-106 (with Donghua Chen, Jieying Li, Guojun Wang)
[6] The Selective Enforcement of Regulation, China Journal of Accounting Research, 2011, 4(1-2): 9-27 (with Donghua Chen, Dequan Jiang, Fangping Wang)
[7] Government Regulation, Enforcement and Economic Consequences in Transition Economy: Empirical Evidences from Chinese Listed Companies Conducting Split Share Structure Reform, China Journal of Accounting Research, 2009, 2(1): 71-99 (with Dequan Jiang, Donghua Chen)
中文发表论文
[1] 择机还是共谋——内部人减持前的分析师行为，《管理科学学报》，即将刊出（与孙淑伟、付宇翔、朱红军合作）
[2] 管理层考核机制变迁与公司现金持有——来自我国中央企业的经验证据，《管理评论》，即将刊出（与潘俊、白羽合作）
[3] 大股东行为、员工权力与员工利益保护——基于大股东掏空的视角，《会计研究》*，即将刊出（与沈永建、范从来、陈冬华合作）
[4] 内部薪酬差距与公司价值——基于生命周期理论的新探索，《金融研究》，即将刊出（与张宇、王彦超合作）
[5] 机构投资者持股会影响公司费用粘性吗，《管理世界》，2018年第12期，133-148（独著）
[6] 独立董事网络中心度与会计稳健性，《会计研究》*，2018年第9期（与陈冬、付彬、房琨合作）
[7] 借壳上市与杠杆增持下的并购风险叠加——基于上海斐讯借壳慧球科技的案例研究，《中国工业经济》，2018年第6期，136-155，同时被《中国社会科学网》、《人大复印资料》全文转载（与李丹、谷旭婷、马逸飞合作）
[8] 高管地缘关系的治理效应研究：基于内部控制质量的考察，《会计研究》*，2018年第6期，78-85（与俞俊利、金鑫合作）
[9] 公司违规受罚会损失什么？——以紫鑫药业为例的研究，《中国会计评论》，2018年第2期，283-308（与张玥、李超颖合作）
[10] 高管减持、信息压制与股价崩盘风险，《金融研究》，2017年第11期，175-190（与孙淑伟、阮刚铭、付宇翔合作）
[11] 异地上市公司的政治资源获取，《会计研究》*，2017年第11期，58-64（与全怡、李四海合作）
[12] 出口影响分析师预测偏差吗？，《会计研究》*，2017年第6期，31-37（与新夫、戴捷敏、杜晓荣合作）
[13] 银行贷款决策中的私人效用攫取：基于业务招待费的实证研究，《金融研究》，2017年第4期，112-127（与陈冬华合作）
[14] 超募融资、管理层权力与私有收益——基于IPO 市场的经验证据，《会计研究》*，2017年第4期，31-37（与赵刚、王卫星合作）
[15] 媒体关注、信息环境与公司费用粘性，《中国工业经济》，2017年第2期，154-173（独著）
[16] 货币政策、融资约束与现金股利，《金融研究》，2016年第11期，63-79（与全怡、付宇翔合作）
[17] 谁动了上市公司的壳？——地方保护主义与上市公司壳交易，《金融研究》，2016年第7期，176-190，同时被《人大复印资料》全文转载（与陈冬、范蕊合作）
[18] 股权激励强度是否会影响公司费用黏性，《世界经济》，2016年第6期，168-192（独著）
[19] EVA考核实施与中央企业上市公司的成本粘性，《经济学报》，2016年第1期，105-128，同时被《人大复印资料》全文转载（独著）
[20] 管理者个人特征、银行监督与成本粘性，《中国会计与财务研究》*，2015年第4期，98-120（与赵刚、王娜合作）
[21] 分析师的预测能力重要吗？——来自中国最佳分析师评选的考察证据，《中国会计与财务研究》*，2015年第4期，43-69（与全怡合作）
[22] 货币政策、融资约束与公司成本粘性，《金融学季刊》，2015年第2期，26-60（与张梦婷合作）
[23] 管理者过度自信、债务约束与成本粘性，《南开管理评论》，2015年第3期，122-131（独著）
[24] 企业社会资本的断裂与重构——基于雷士照明控制权争夺案例的研究，《中国工业经济》，2015年第4期，149-160，同时被《人大复印资料》全文转载（与金叶子、王宁、何泽稷合作）
[25] 大股东会侵犯管理层利益吗？——来自资金占用与管理层人员变更的经验证据，《金融研究》，2015年第3期，192-206（与陈冬华合作）
[26] 外部审计师类型与上市公司费用粘性，《会计研究》*，2015年第2期，79-86（与陈冬、胡晓莉合作）
[27] 会计稳健性与银行借款契约——来自中国上市公司的经验证据，《会计研究》*，2014年第12期，18-24，同时被《中国社会科学网》全文转载（与赵刚、王玉涛合作）
[28] “宏观经济政策与微观企业行为”研究——第二届“宏观经济政策与微观企业行为”学术研讨会综述，《经济研究》，2014年第1期，186-190（与范从来、王宇伟、陈冬华、姜国华合作）
[29] 业绩波动性与高管薪酬契约选择——来自中国上市公司的经验证据，《金融研究》，2014年第1期，167-179，同时被《人大复印资料》全文转载（与陈冬华合作）
[30] 会计信息透明度会影响银行借款契约吗？，《中国会计评论》，2013年第4期，457-490（与赵刚、王玉涛合作）
[31] 股权集中度与成本费用粘性，《经济研究》，2013年增1期，144-155（独著）
[32] 宗教传统与公司治理，《经济研究》，2013年第9期，71-84，同时被《中国社会科学网》、《人大复印资料》全文转载（与陈冬华、胡晓莉、新夫合作）
[33] 职工工资与会计稳健性——基于中国上市公司的经验证据，《会计研究》*，2013年第4期，73-80（与沈永建、陈冬华合作）
[34] 监管者变更与选择性执法，《中国会计与财务研究》*，2012年第2期（与陈冬华、蒋德权合作），111-159
[35] 不同市场化进程下高管激励契约的成本与选择：货币薪酬与在职消费，《会计研究》，2010年第11期，56-64（与陈冬华、蒋德权合作）
[36] 我国证券市场真的存在“功能锁定”吗？——基于契约角度的新解释，《管理学报》，2010年第8期，1248-1253（与王国俊、陈冬华合作）
[37] 在职消费、股权制衡及其经济后果——来自中国上市公司的经验证据，《会计与经济研究》，2010年第1期，19-27，同时被《人大复印资料》全文转载（与陈冬华合作）
[38] 地区差异、薪酬管制与高管腐败，《管理世界》，2009年第11期，130-143（与陈信元、陈冬华、万华林合作）
[39] 长期资产减值信息有用性的实证检验——来自银行借款契约角度，《南开管理评论》，2009年第5期，118-124（与陆建桥、陈冬华合作）
[40] 土地增值税的会计政策选择——基于中国上市公司的实证研究，《财经研究》，2009年第5期，115-123（与黄莉、陈冬华合作）
* 为在该刊英文版同时发表
科研课题
[1] 国家自然科学基金面上项目（**），主持
[2] 国家自然科学基金青年项目（**），主持，已结项
[3] 北京市社会科学基金青年项目（15JGC176），主持，已结项
[4] 中央财经大学青年英才培育支持计划（QYP1608），主持，已结项
[5] 中央财经大学121人才工程青年博士发展基金（QBJ1413），主持，已结项
[6] 中央财经大学第四批青年科研创新团队项目，参与
[7] 中央财经大学第三批青年科研创新团队项目，参与，已结项
[8] 国家自然科学基金面上项目（**），参与，已结项
[9] 国家自然科学基金面上项目（**），参与，已结项
[10] 国家自然科学基金青年项目（**），参与，已结项（获得“特优”）
[11] 国家社会科学基金青年项目（08CJY009），参与，已结项
奖励与荣誉
[1] 教育部“第七届高等学校科学研究成果奖”（2015）二等奖
[2] 财政部“中国会计学会2014年度会计学优秀论文”（2015）一等奖
[3] 江苏省“第十三届哲学社会科学优秀成果奖”（2014）二等奖
[4] 教育部“博士研究生学术新人奖”（2010）
[5] 中央财经大学“涌金奖励基金——教师学术奖”（2017）
[6] 中央财经大学“优秀班主任”（2018）
[7] 南京大学“优秀博士论文奖”（2014）
[8] 南京大学“远东成就奖”（2012）
[9] 南京大学“真知味奖”（2011）
[10] 中国房地产学术研讨会暨高等院校房地产联谊会2010年年会（2010）二等奖
[11] 第二届中国财务与会计学术年会（2018）最佳论文奖
[12] 第十六届“四校会计学博士生论坛”（2018）优秀论文奖（合作导师）
[13] 首届政府与会计学术论坛（2017）优秀论文奖
[14] 中国会计研究工作坊（2016）最佳论文奖
[15] 《会计与经济研究》2010-2013年优秀引用论文奖（2015）