吴冬梅Wu Dongmei 教授
企业管理系（三级）教授，博士生导师 wudm800@163.com 企业管理系 全职教师 博士生导师
基本情况 性别：女生日：1964.01
民族：汉族籍贯：江西南昌
政治面貌：无党派学历：博士
工作单位：首都经济贸易大学工商管理学院通信地址：北京市丰台区张家路口121号
邮编：100070联系电话：**



教育背景 1979—1983年 江西财经大学,本科,经济学学士;
1985—1987年 中国人民大学,经济学硕士;
1997—2000年 管理学博士.
工作经历 1983年7月—1997年7月 江西财经大学, 讲师, 副教授;
1997年8月—至今 首都经济贸易大学, 副教授, 教授.
科研领域 人力资源管理,公司治理
科研成果 围绕人力资源管理和公司治理结构两个主题进行学术研究，出版专著6本；
在《管理世界》《光明日报》《中国工业经济》等刊物发表论文30余篇，特别是对职业能力、胜任素质、科技人才激励、教师职业生涯等问题的研究有独到的见解；
获得北京市第六届和第七届优秀社会科学成果专著二等奖；教育部人文社会科学优秀成果专著二等奖、第三届蒋一苇基金奖、第四届中国人力资源管理成果金奖；
承担国家社科基金项目《国有资产管理体制研究》课题，对中国国有资产管理体制提出了有建设性的建议。
承担北京市软科学课题《北京市高科技产业人才激励机制研究》和《北京市科技创新人才环境研究课题》，对北京市科技人才激励和科技人才环境建设提出了许多有建设性的对策建议；
承担国务院国资委课题《中央企业董事会与监事会关系研究》，对中央企业董事职业化建设提出了许多有建设性的建议；
另外还承担了一些中央企业人力资源管理咨询项目，为中央企业人事管理改革做出了切实有效的贡献。
成果获奖 第六届北京市社科优秀科研成果二等奖;
第七届北京市社科优秀科研成果奖;
2013年北京市优秀教学成果一等奖;
2014年国家级优秀教学成果二等奖.
荣誉称号 北京市社会科学跨世纪百人工程
社会兼职 国际注册人力资源管理师；
北京市行为学会常务副会长；
中国企业管理研究会常务理事；
首都企业改革与发展研究会常务理事。