>>企业管理系

教师姓名：赵慧军
基本情况：性别：女
生日：1964年10月
民族：汉族
籍贯：黑龙江省齐齐哈尔市
政治面貌：无
学历：博士研究生
学位：心理学博士
职称：教授
工作单位：首都经济贸易大学工商管理学院
通信地址：北京市丰台张家路口121号
邮编：100070
联系电话：83952195
电子信箱：zhaohj@cueb.edu.cn
办公电话：83952053

教育背景：东北师范大学教育系学士（1985）
北京师范大学教育系硕士研究生（1991）
俄罗斯国立莫斯科大学心理系博士（1996）
俄罗斯国立圣彼得堡大学管理学院访问学者（2003）

工作经历：哈尔滨师范大学教育系（1985-1990）
首都经济贸易大学（1996-）

教研领域：本校教学：组织行为，人力资源管理，管理沟通
课题研究：管理层性别多样化理论构建与检验：100家北京企业为例，北京市社科规划项目；组织公正与员工绩效和行为的跨文化研究，北京市教委社科项目；高等学校校、院二级教学管理规范的建立及协同运行机制，北京市高等教育教学改革项目。

科研成果：1.（专著）《动力与绩效——知识工作者的资源开发》，经济管理出版社，2004。
2.《中国企业家成长问题研究》（副主编），经济管理出版社，2006。
3.员工组织公正感、组织信任和离职意愿的关系，经济管理/新管理，2008（19-20）。
4.组织人力资源多元化及其管理的评述，经济与管理研究，2008，8。
5.员工的信任结构与知识共享，经济管理/新管理，2006，24。
6.职业女性玻璃天花板的知觉及其效应，中国人力资源开发，2006，5。
7.阻碍女性职业发展因素分析，经济与管理研究，2006，2。
8.Перцепциястеклянногопотолкаисправедливостипроцедурработников:напримерекитайскихкомпаний.ВестникСанкт-пербургскогоунивеситета,сер.8,2005(2)(выйдет).知觉到的玻璃天花板与程序公正，载《圣彼得堡大学学报》。
9.Практикауправленияперсоналомнасовременныхкитайскихпредприятиях.Микс-персонал,No1(26)2005:c.79-81.（当代中国企业的人力资源管理实践，载《人力资源》。
10.中关村科技园区企业员工离职行为的探析，首都经济贸易大学学报,2004（3）。
成果获奖：1.2008年，副主编专著《中国企业家成长问题研究》荣获“第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”优秀著作奖，北京市第十届哲学社会科学优秀成果二等奖；
2.2008年，《本科课堂教学质量评价体系的构建与应用》获首都经济贸易大学优秀教学成果一等奖；
3.2007年，《组织行为学》获北京市高等教育“精品课程”，首都经济贸易大学精品课程；
4.2002年，主编教材《现代管理心理学》获中国书刊发行行业协会全国优秀畅销书（社科类），第五届高校出版社优秀畅销书。

荣誉称号：北京市中青年骨干教师
社会兼职：北京行为科学学会秘书长
中国心理学会、中国社会心理学会会员
中国管理研究国际学会（IACMR）会员