赵云云对我校即将开展的2021年专业技术职务评聘、进人、个人和集体考核工作的方案和日程安排等具体问题进行了详细说明和明确部署。苏寄宛对我校2021年师德考核工作进行了部署，并希望各院（系）、单位能各自尽快形成一套规范、完善可行的考核办法和流程。孙建对2021年我校中层领导干部考核工作进行了部署，并着重介绍了今年考核工作调整的主要内容和时间安排。
孟繁华强调，在党中央召开新一次全国人才工作会议的背景下，我校各项工作应该以新的会议精神为指引，合理推进各项相关工作。他对职称评聘工作提出两点要求：一是工作要精细化。工作要以新的政策为导向，秉持“破五唯”的观念，重视贡献度和代表性成果；二是以公平公正为原则。评聘工作的程序必须严谨，比如任职条件、公示时间和方式等必须符合规范要求。他对人才引进工作提出三点建议：一是引进工作要主动；二是以引进有发展潜力的高水平人才为标准；三是引进的人才要有事业心和奋斗精神。他对我校教师队伍建设提出三点希望：一是精准培育，各院（系）、单位要根据自身情况，对现有的老师给予精准的指导和培养；二是形成激励机制，希望我校各层面能出台相关的激励机制；三是重视梯队建设，优化队伍结构，培养更多的学术带头人。他对考核工作提出三点要求：一是注重履约精神，严格按照责任书内容进行考核工作；二是注重功能实现，强调干事创业的重要性；三是注重程序严谨，考核程序要合理、规范。
马力耕指出，希望各院（系）、单位能按照孟繁华书记的讲话要求，和三个职能部门的工作安排和具体要求认真开展相关方面的工作，为我校“攀登计划”的实施助力。
